试题 2
[多选题]
下面对于计划——行为理论，说法错误的是()。
[多选题]
下面对于计划——行为理论，说法错误的是()。
A．态度是影响个体行动意图的关键要素
B．意图受到主观规范的影响
C．作为意图的影响因素，态度能够更好的预测员工的流动性
D．个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变，关键的是个体实际掌握的资源和能力
E．计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制
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试题 7
[多选题]
属于魅力型领导者的特征有（)。
[多选题]
属于魅力型领导者的特征有（)。
A．高度自信
B．支配他人的倾向
C．对自己的信念坚定不移
D．有良好的沟通能力
E．强调工作标准、任务的分派
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试题 10
[单选题]
冲突的互动观点认为()。
[单选题]
冲突的互动观点认为()。
A．冲突是对组织有害的
B．冲突是组织功能失调的结果
C．管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在
D．管理者可以适当的创造或鼓励冲突
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试题 14
[多选题]
和个体决策相比，群体决策可以（)。
[多选题]
和个体决策相比，群体决策可以（)。
A．带来更完全的信息和知识
B．增加观点的多样性
C．提高了决策的可接受性
D．增加决策结果合法性
E．避免少数人控制
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试题 20
[多选题]
属交易型领导理论的特征有()。
[多选题]
属交易型领导理论的特征有()。
A.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
B.以来组织奖惩来影响员工的绩效
C.强调企业核心价值观
D.员工完成任务将得到相应回报
E.设置与现状距离很远的目标前景
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试题 25
[多选题]
最优化决策模型的假定条件有()。
[多选题]
最优化决策模型的假定条件有()。
A．决策问题清楚、不模糊
B．决策者个人的理性是有限的
C．决策者的偏好是明确、稳定的
D．最终选择效果最佳
E．所有选择项已知
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试题 26
[单选题]
在下列（)情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。
[单选题]
在下列（)情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。
A．当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时。
B．当处理者的目的是为了学习时。
C．当处理者需要融合不同人的不同观点时。
D．当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时。
E．当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时。
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试题 32
[单选题]
9、对以下关于高自我监控的个人表现出来的行为特点，正确的是（）。
[单选题]
9、对以下关于高自我监控的个人表现出来的行为特点，正确的是（）。
A．高自我监控者根据外部环境因素来调整自己的行为。
B．高自我监控者能够使公开的角色和私人的自我间表现出极大差异。
C．高自我监控者在各种情景下都表现出自己真实的性情和态度。
D．高自我监控者更倾向于关注他人的活动、行为和社会习俗。
E．高自我监控与职业成功具有积极的关系。
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试题 33
[单选题]
关于群体思维的说法，错误的是()。
[单选题]
关于群体思维的说法，错误的是()。
A．群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化
B．持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价
C．凝聚力越弱的群体，越容易出现群体思维
D．持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化，或出现无疑义错觉
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东财20年7月《组织行为学B》综合作业参考答案试题导航
