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[多选题]

处理冲突的策略方式包括()。

A.竞争型

B.回避型

C.协作型

D.迁就型

E.折中型

答案
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更多“处理冲突的策略方式包括()。”相关的问题

第1题

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略?()
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略?()

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略?()

A、竞争

B、合作

C、妥协

D、回避

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第2题

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()

A.正确

B.错误

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第3题

淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略()。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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第4题

面对企业可能造成的威胁,企业成的应对方式包括()。

A.对抗策略

B.削弱策略

C.回避策略

D.竞争劣势

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第5题

下列不属于拖延冲突策略通常采取的手段的是()。

A. 拖延冲突的处理时间

B.使用正式的规定、等级制度或其他方式控制过程来限制冲突方的行为

C.否认冲突存在

D.承认一部分问题,但忽略更重要的问题,使得冲突模糊化

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第6题

面对企业可能造成的威胁,企业成的应对方式包括()。

A.对抗策略

B.削弱策略

C.回避策略

D.竞争劣势正确答案:A,B,C

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第7题

下列哪项不属于C型人格特点()

A.竞争意识强

B.过分与他人合作

C.回避冲突

D.屈从于权威

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第8题

当双方的共同利益比其他事项更重要,而且正面冲突会伤及友好关系时,就可以采取()

A.迁就策略

B. 竞争策略

C. 妥协策略

D. 合作策略

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第9题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。
对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。

A.早期传统看法

B.人际关系学派观点

C.相互作用的观念

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第10题

冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。

A.竞争

B.回避

C.合作

D.迁就

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