兰州大学20春《组织行为学》平时作业1答案

A．人对实现某种目标的可能性的估计

B．人对某种目标的重要性的评价

C．人所体验到的某种未满足的需要

D．人所表现出的各种行为

A．期望

B． 成就需要

C． 动机

D． 急切心理

A．聪明能干

B．热情

C．刻苦认真

D．有责任心

A．90∶10

B．60∶40

C．10∶90

D．40∶60

A．梅奥

B．泰罗

C．赫兹伯格

D．马斯洛

A．气质

B． 个性

C． 能力

D． 性格

A．组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D．组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

A．兴奋状态

B． 父母自我状态

C． 成人自我状态

D． 自我状态

A．面谈法

B． 问卷调查法

C． 电话调查法

D． 案例研究法

A．解冻

B．改变

C．冻结

D．演变

A．采用强制手段

B．采用妥协手段

C．采用竞争手段

D．采用行政手段

A．管理方式

B．管理思想

C．管理风格

D．管理行为

A．开放观与系统观

B．系统观与权变观

C．系统观与动态观

D．系统观与应变观

A．狮子大开口

B．就事论事

C．软硬兼施

D．最后通牒

E．时间陷阱

A．信息的原则

B．不接受型原则

C．冲突的原则

D．合理的原则

E．目标合适的原则

A．成就动机

B．人际关系

C．经验教训

D．领导期望

E．角色身份

A．稳定性

B． 独特性

C． 从众性

D． 整体性

E． 倾向性

A．成就需要

B．认同需要

C．权力需要

D．奖励需要

E．合群需要

A．适应市场需求动机

B． 自我实现动机

C． 追求经济效益动机

D． 满足顾客需求动机

E． 保住优秀人才动机

A．成就需要

B．生存需要

C．安全需要

D．权力需要

E．社交需要

A．面沟通

B． 口头沟通

C． 垂直沟通

D． 平行沟通

E． 非语言沟通

A．工作效率

B． 工作任务

C． 工作效益

D． 工作能力

E． 工作出勤率

A．工作本身的特点

B．责任感

C．提升和发展

D．工作的物理条件

E．上司的赏识