在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

第1题

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

E.冻结

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第2题

在卢因的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（)。

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

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第3题

在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为()

A.解冻

B.再冻结

C.改进

D.变革

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第4题

著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，______是最重要的。

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第5题

在勒温的组织变革模型中，变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量，打破习惯。()

在勒温的组织变革模型中，变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量，打破习惯。（)

A、错误

B、正确

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第6题

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是（)。A．发生在组织变革工作告一段落之后B．主要是清除组

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是()。

A．发生在组织变革工作告一段落之后

B．主要是清除组织成员已形成的新态度和行为方式

C．主要目的是使新的组织状态保持相对的稳定

D．组织可使用强化手段固定新的态度和行为模式

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第7题

在勒温的组织变革模型中，变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量，打破习惯。（)

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第8题

下列哪项不属于组织变革的程序模式（)。

A.勒温的三步骤模式

B. 卡斯特模式

C. 夏恩的适应循环模式

D. 莱维特的系统模式

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第9题

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

A.卡斯特模式

B.勒温模式

C.坦尔模式

D.唐纳利模式

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第10题

作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____

A.解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段

B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动

C. 组织反思、感知问题、实施行动

D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动

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第11题

以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。（)

A、解冻阶段

B、干预阶段

C、改变阶段

D、再冻结阶段

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