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2020.10月西工大课程考试《管理心理学》答案

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [主观题] 现代管理主要取决于权力性影响力。()

现代管理主要取决于权力性影响力。（)
A.错误
B.正确

试题 2 [单选题] 社会助长作用是指由于团体其他人员在场，消除了单调情境，激发了个人的工作动机从而提高了（)的现象。

A．工作能力

B．工作效率

C．思维能力

D．承受能力

试题 3 [单选题] 根据柏恩的人际关系“PAC”理论，人格的三态是指（)。

A．儿童自我

B．青年自我

C．成人自我

D．父母自我

试题 4 [多选题] 下面哪些不属于领导的影响力？（)

A．个人智力

B．个人魅力

C．权力的影响力

D．非权力的影响力

试题 5 [多选题] 下面哪些属于双因素理论中的保健因素？（)

A．成就

B．责任感

C．关系

D．工资待遇

试题 6 [多选题] 社会知觉主要包括（)。

A．对他人知觉

B．人际知觉

C．自我知觉

D．角色知觉

试题 7 [主观题] 高士气的团体不一定有高的生产效率。()

高士气的团体不一定有高的生产效率。（)
A.错误
B.正确

试题 8 [主观题] 不论什么样的工作，只要有别人在场就会产生社会助长作用。()

不论什么样的工作，只要有别人在场就会产生社会助长作用。（)
A.错误
B.正确

试题 9 [主观题] 霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。()

霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。（)
A.错误
B.正确

试题 10 [单选题] 领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和（）

A．个人影响力

B．非权力影响力

C．组织影响力

D．非组织影响力

试题 11 [单选题] 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）

A．观察法

B．实验法

C．调查法

D．测验法

试题 12 [多选题] 气质一般分为（)

A．多血质

B．胆汁质

C．粘液质

D．抑郁质

试题 13 [单选题] 技术系统（工作性质、技术水平、产品数量、质量等)属于（)。

A．组织系统

B．管理系统

C．外环境系统

D．内环境系统

试题 14 [主观题] 工业心理学之父是闵斯特伯格，并且在哈佛建立起心理学实验室，作为工业心理学活动的基地。()

工业心理学之父是闵斯特伯格，并且在哈佛建立起心理学实验室，作为工业心理学活动的基地。（)
A.错误
B.正确

试题 15 [主观题] 领导方格理论中“1，9”型属于（)。

A.权威型领导
B.贫乏型领导
C.团队型领导
D.乡村俱乐部型管理

试题 16 [主观题] 高凝聚力团体肯定产生高的生产效率。()

高凝聚力团体肯定产生高的生产效率。（)
A.错误
B.正确

试题 17 [主观题] 组织结构环境(地位、角色、沟通方式、决策、人事监督制度等)属于内环境系统。()

组织结构环境（地位、角色、沟通方式、决策、人事监督制度等)属于内环境系统。（)
A.错误
B.正确

试题 18 [主观题] 根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取()。

根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取（)。
A.专制型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导

试题 19 [多选题] 斯普兰格把性格分为以下哪些类型（)。

A．理论型、经济型

B．审美型、宗教型

C．权力型、社会型

D．态度型、技术型

试题 20 [主观题] 公平理论的公式是：Op/Ip=Oo/Io。()

公平理论的公式是：Op/Ip=Oo/Io。（)
A.错误
B.正确

试题 21 [主观题] 活泼好动、敏捷、灵活是人的气质特征。()

活泼好动、敏捷、灵活是人的气质特征。（)
A.错误
B.正确

试题 22 [主观题] 被称为“科学管理之父”的是法约尔。()

被称为“科学管理之父”的是法约尔。（)
A.错误
B.正确

试题 23 [单选题] （)指个体对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。

A．思想

B．精神

C．行动

D．性格

试题 24 [单选题] 强化是指某种刺激与有机体某种反应之间联系的（)。

A．连接作用

B．结合作用

C．增强作用

D．反应作用

试题 25 [主观题] 职能部门化即按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门。()

职能部门化即按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门。（)
A.错误
B.正确

试题 26 [多选题] 下面哪些不属于自我知觉的构成要素？（)

A．物质自我

B．现实自我

C．精神自我

D．理想自我

试题 27 [单选题] 热情、友好、善良是人的（）特征。

A．气质

B．性格

C．能力

D．智力

试题 28 [主观题] 活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。()

活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。（)
A.错误
B.正确

试题 29 [多选题] 知觉的特征包括（)。

A．知觉的选择性

B．知觉的恒常性

C．知觉的整体性

D．知觉的理解性

试题 30 [多选题] 保健因素是双因素理论中的概念，是指工作本身以外的因素，而且更多的是与工作的外部环境有关，如（)。

A．制度

B．监督

C．关系

D．工资待遇

试题 31 [主观题] 情绪、情操是心理过程中的（)A.认识过程B.意志过程C.情感过程D.反映过程

情绪、情操是心理过程中的()
A.认识过程
B.意志过程
C.情感过程
D.反映过程

试题 32 [主观题] 非正式团体没有积极作用。()

非正式团体没有积极作用。（)
A.错误
B.正确

试题 33 [主观题] 个人完成某种活动所必须具备的心理特征是（)A．气质B．性格C．能力D．人格

个人完成某种活动所必须具备的心理特征是()
A．气质
B．性格
C．能力
D．人格

试题 34 [主观题] 在凝聚力很高的团体里，团体成员追求一致的期望很高，表面的一致性压制了个人的独立判断思考能力，破坏了实事求是的考虑及道德判断，阻碍了不同意见的发表，从而产生错误的决策。这种思维是（)。

A.团体思维
B.个人思维
C.复杂思维
D.简单思维

试题 35 [多选题] 个性指一个人整体的精神面貌，包括（)。

A．个性倾向

B．行为特征

C．个性特征

D．能力特征

试题 36 [单选题] 组织对某技术人员在完成任务后，帮助他排除掉各种困难、障碍、违规，组织的这种做法，属于（)手段。

A．正强化

B．负强化

C．不予理睬

D．惩罚

试题 37 [单选题] （)是影响和改变被领导者心理和行为的能力。

A．领导影响力

B．组织影响力

C．团体影响力

D．机构影响力

试题 38 [单选题] 霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是（)。

A．社会因素

B．工作条件因素

C．休息时间因素

D．工资因素

试题 39 [多选题] 管理心理学的内容包括（)。

A．个体心理

B．团体心理

C．组织心理

D．领导心理

试题 40 [主观题] 下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生激励作用（)。

A.工作失败是自己脑子太笨
B.工作失败是由于任务重、难度太大
C.工作失败是由于自己没有用心，不够努力
D.工作成功是由于机遇太好

试题 41 [单选题] 某人将人脸-花瓶双歧图看成是一个花瓶，这属于知觉的（)。

A．选择性

B．恒常性

C．整体性

D．理解性

试题 42 [多选题] 马斯洛需求层次理论把人的需要分为生理需要、安全需要、以及（)。

A．感情需要

B．社会需要

C．尊重需要

D．自我实现需要

试题 43 [主观题] 领导方格理论中“9，9”型属于（)。

A.权威型领导
B.贫乏型领导
C.团队型领导
D.乡村俱乐部型管理

试题 44 [多选题] 非正式沟通网络（小道消息的沟通网络)包括（)。

A．单线式

B．流言蜚语式

C．偶然式

D．聚焦式

试题 45 [主观题] 被称为“工业心理学之父”的是闵斯特伯格。()

被称为“工业心理学之父”的是闵斯特伯格。（)
A.错误
B.正确

试题 46 [单选题] 一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（)。

A．职权部门

B．职能部门

C．绩效部门

D．业绩部门

试题 47 [多选题] 维纳认为成功与失败的原因主要有（)因素。

A．努力

B．能力

C．机遇

D．任务难度

试题 48 [主观题] （)是指人们对客观事物的看法、评价及行为倾向。

A.意识
B.认知
C.态度
D.想法

试题 49 [多选题] 激励理论包括两大部分，分别是（)。

A．精神型激励理论

B．行为型激励理论

C．内容型激励理论

D．过程型激励理论

试题 50 [主观题] 领导方格理论中“9，9”型属于团队型领导。()

领导方格理论中“9，9”型属于团队型领导。（)
A.错误
B.正确

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