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[主观题]

高士气的团体不一定有高的生产效率。()

高士气的团体不一定有高的生产效率。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“高士气的团体不一定有高的生产效率。()”相关的问题

第1题

只要群体士气高，生产效率就一定高。()

只要群体士气高，生产效率就一定高。（)

A.正确

B.错误

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第2题

高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。()

高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。（)

A.正确

B.错误

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第3题

正式组织的特点是：

A.讲究效率

B. 有较强的凝聚力

C. 一定的行为规范控制成员活动

D. 领袖有较强的实际影响力

E. 不一定有明确的规章制度

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第4题

以下哪一项不是波士顿矩阵的局限性（)。

A.市场份额不过是企业总体竞争地位的一个方面，市场增长率也不过是表明市场前景的一个方面，而且仅仅按高、低两档来划分四个象限，未免太简单化

B.在计算相对市场份额时只考虑最大的竞争对手，与之相比较，而忽视了那些市场份额在以较快速度增长的较小的竞争者

C.市场份额与盈利率不一定有密切的联系，低市场份额也可能有高盈利，反之也是如此

D.波士顿矩阵不能帮助企业确定明确的竞争战略

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第5题

员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是（)。

A.士气高，生产率低

B.士气高，生产率高

C.士气低，生产率高

D.士气低，生产率低

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第6题

下面属于条件式假设的是（）。

A.一个工作班组内部团结，该工作班组的生产效率就高

B.如果员工的劳动报酬高，生产效率就高

C.教师与公务员在收入上没有明显的差异

D.高的受教育程度倾向于低的生育率

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第7题

组织关注员工安全与健康的原因包括()。

A.重新招聘培训新员工的费用增加

B.政府相关法律法规的约束以及高额罚款

C.工伤事故补偿费用的增加

D.严重影响生产效率和员工士气

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第8题

生产对象专业化设施布置能够给企业带来的效益有（)。

A.高生产效率

B.高产量

C.获得稳定的产品质量

D.低成本

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第9题

学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（)。A增值功能B以上都是C信号

学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的()。

A增值功能

B以上都是

C信号功能

D教育功能

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第10题

人群关系学说的主要内容包括()。

A.人是“社会人”

B.士气是决定生产效率的关键

C.企业中存在着“非正式组织”

D.领导要处理人的合乎逻辑的行为

E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为

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第11题

高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平，即群体共同指定的生产指标的性质和数量。()

高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平，即群体共同指定的生产指标的性质和数量。（)

A.对

B.错

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