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以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
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人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
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()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。
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在酒水销售奖励时,要确定各个部门和岗位的奖励分配比例。()
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面点的主料一般是米、面等。()
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净料率是指原料加工后的重量与加工前毛料总重量的比率。()
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瓶盖奖在某种程度上促成了部分服务员的不良推销习惯。()
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从广义上讲,餐饮成本包括餐饮经营和管理活动中所耗费的全部支出。()
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在规划、选址阶段的成本控制,属于()。
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来自工作岗位的人力成本影响因素是()。
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