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[单选题]

来自工作岗位的人力成本影响因素是（)。

A.当地的经济发展水平

B.劳动力市场的供需状况

C.国家的法律法规和政策

D.工作强度

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“来自工作岗位的人力成本影响因素是()。”相关的问题

第1题

来自工作岗位的人力成本影响因素是（)。

A.工作量

B.工作难度

C.工作强度

D.劳动力市场的供需状况

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第2题

影响薪酬预算的宏观环境因素有（)

A.经济发展水平与劳动生产率

B.劳动力市场的供求和竞争状况

C.当地物价变动

D.政府宏观调控

E.生活成本变动

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第3题

一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨;反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是()。

A.当地生活水平

B.劳动力市场的供需关系与竞争状况

C.地区及行业的特点与惯例

D.公司的经营状况与财政实力

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第4题

下列不是影响无形资产评估价值的因素是（).

A、市场供需状况

B、法律保护成本

C、使用期限

D、地域因素

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第5题

影响薪酬的组织外部因素包括()。

A.法规

B.劳动力市场

C.当地经济发展状况

D.行业行情

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第6题

影响一个客源地区旅游需求的因素主要有()

A.当地的人口规模

B. 当地的经济发展水平

C. 目的地的旅游资源状况

D. 目的地对其的促销活动

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第7题

影响薪酬组织外部因素主要有：

A.法规和政策

B.劳动力市场条件

C.当地的经济发展状况

D.当地的生活指数行业行情

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第8题

影响薪酬的外在因素主要包含()

A.生活费用水平

B.企业的薪酬负担能力

C.当地通行的薪酬标准

D.劳动力市场供求状况

E.产品需求弹性

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第9题

影响饭店薪酬水平的外部因素主要有()。

A.饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

B. 饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响

C. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

D. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响;

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第10题

影响企业招聘的外部因素主要有（)

A.国家有关的法律法规

B.劳动力市场的状况

C.企业的经营战略

D.国家宏观经济形势

E.技术进步

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第11题

影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外，还包括（)。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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