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对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,分别以周、月、季或年为周期,以标准工时制为基础综合计算的工作时间制度被称为()。
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下列纠纷中属于劳动争议的是()。
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甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过()。
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根据《劳动法》的规定,在下列各项中,不受《劳动法》保护的劳动者是()。
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍工资。
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历史上出现的最早的劳动法规是()。
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劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()
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国家在所有行业禁止16岁以下未成年人就业。()
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休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。()
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用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。()
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