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[主观题]

根据劳动法的规定,在下列各项中,不受劳动法保护的劳动者是( )。

根据劳动法的规定,在下列各项中,不受劳动法保护的劳动者是()。

A.企业内的劳动者

B.事业单位工勤人员

C.国家机关公务员

D.乡镇企业劳动者

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更多“根据劳动法的规定,在下列各项中,不受劳动法保护的劳动者是( )。”相关的问题

第1题

根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是()

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第2题

根据《劳动法》的规定,如何依法处理职业生活中的劳动纠纷?
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第3题

根据《劳动法》规定,劳动争议仲裁委员会由下列()人员组成。

A.劳动者代表

B.劳动行政主管部门代表

C.用人单位方面的代表

D.同级工会的代表

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第4题

根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。

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第5题

对于综合计算工时制的表述,不正确的是()

A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动

B.实行综合计算工时制,无需履行行政审批手续

C.综合计算工时制的职工,不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制

D.在法定节日工作的,用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬

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第6题

劳动法是劳动安全卫生管理工作的基础,是国家各项有关政策法规在组织中的延伸和细化,也是组织各项规章制度的组成部分。()
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第7题

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第8题

各国劳动立法的发展进程有所不同,但其共同的发展趋势是()

A.劳动法适用范围有所缩小

B.劳动法已成为完整而系统的法律体系

C.国际劳动立法的发展,对各国劳动法产生影响

D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准

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第9题

根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以延长工作时间,不受时间限制()

A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的;

D.法律、行政法规规定的其他情形。

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第10题

根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定,以下属于劳动就业人员范围的是()

A.由于发生劳动争议而临时停工的人员

B.利用业余时间勤工助学的在校学生

C.被用人单位聘用的离退休的劳动者

D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员,在规定的时期内,从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者

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