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[判断题]

每年签订劳动合同时，在公司指定的地点与员工签订合同（最好是有摄像头的会议室）（）

答案

是

发布时间：2023-09-11

更多“每年签订劳动合同时，在公司指定的地点与员工签订合同（最好是有摄像头的会议室）（）”相关的问题

第1题

在以下合同中，依法有效的劳动合同是()。

A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工

B.乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时

C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工

D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益

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第2题

2021年2月，徐某与A公司签订了两年期的劳动合同。在此期间，徐某并未享受到公司在合同中承诺的每年员工旅游、体检等福利待遇。徐某对此表示不满，于是在2022年3月私自与B公司签订了一份新的劳动合同。下列对本案分析正确的有（）

A.公司未按要求履行合同的必备条款

B.以徐某与B公司签订的劳动合同为准

C.徐某的行为正确维护了自身合法权益

D.徐某与A公司所订合同不得随意变更

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第3题

下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是()。

A.发生工伤概不负责

B.员工合同期内不准结婚

C.员工加班需向公司提出申请

D.员工休年假应提前5日向公司提出

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第4题

属于“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式的是（）。

A.劝退员工

B.要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同

C.没理由裁退员工

D.通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职

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第5题

网约车平台公司在聘用驾驶员时，应根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订以下()的一种。

A.口头协议

B.劳动合同

C.协议

D.承包合同

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第6题

员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。

A．错误

B．正确

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第7题

甲公司裁员时应优先留用的职工有（）

A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工'

B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工

C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工

D.曾被评为先进职工的

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第8题

自有评审员是指与受聘评价机构签订正式劳动合同，且受聘评价机构已为其连续缴纳1年以上社保的人员。（）

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第9题

余某某在某航空代理有限公司担任投递员，期间公司一直未与他签订正式的劳动合同，也未为其缴纳社会保险。余某某离职后向仲裁委员会申请，要求公司补缴社会保险、支付未签劳动合同的双倍工资差额。仲裁部门认为双方之间是劳动关系，支持余某某的要求。对此评论正确的有（）①公民与其他组织发生合同或财产纠纷时，可以申请仲裁②仲裁裁决对当事人不具有约束力③公民要增强权利意识，学会用合法方式维护自身权益④仲裁程序比较复杂，不如诉讼来得直接便捷

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

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第10题

甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由

此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是()。

A连带赔偿责任

B行政责任

C说服王某回丙公司工作的责任

D解除与王某签订的合同

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第11题

乙公司与甲经销商签订A产品的经销协议时，规定甲经销商在经销A产品期间，不得经营与乙公司有竞争的其他公司的同类产品，并且该公司不得在其所在地以外地区销售A产品，以此为条件，乙公司每年支付给甲经销商货款的10%作为奖励，如果乙公司在检查中发现甲经销商违反上述约定，乙公司有权中止供货。本协议存在（)违法行为表现。

A.乙公司与甲经销商签订A产品的经销协议，规定甲公司违约，乙公司有权终止供货

B.规定甲公司不得经营与乙公司有竞争的其他公司的同类产品

C.规定甲公司不得在其所在地以外地区销售A产品

D.乙公司每年支付给甲经销商货款的10%作为奖励

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