2021年2月,徐某与A公司签订了两年期的劳动合同。在此期间,徐某并未享受到公司在合同中承诺的每年员工旅游、体检等福利待遇。徐某对此表示不满,于是在2022年3月私自与B公司签订了一份新的劳动合同。下列对本案分析正确的有()
A.公司未按要求履行合同的必备条款
B.以徐某与B公司签订的劳动合同为准
C.徐某的行为正确维护了自身合法权益
D.徐某与A公司所订合同不得随意变更
A.公司未按要求履行合同的必备条款
B.以徐某与B公司签订的劳动合同为准
C.徐某的行为正确维护了自身合法权益
D.徐某与A公司所订合同不得随意变更
第2题
第3题
1993年8月,张某(男,26周岁)与赵某(女,24周岁)自愿登记结婚,1995年2月,两人生一个女儿张娜。1997年7月,两人因感情不和,在婚姻登记机关自愿登记离婚,对于女儿张娜,两人都因工作繁忙而不愿扶养,于是在登记离婚的同时与周某(男,29周岁)和马某(女,28周岁)夫妇签订了收养协议,并送交公证机关要求公证。
根据本案案情,回答下列问题并简述理由:
第5题
A.投机倒把罪
B.诈骗罪
C.合同诈骗罪
D.妨害社会管理秩序罪
第6题
第7题
A公司与某甲的购房合同是否有效?
第8题
年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果刘某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予刘某经济补偿金,还要求刘某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训刘某的费用。
试分析:
1.刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么?
2.刘某是否可以单方解除劳动合同?为什么?
3.用人单位应否给予刘某经济补偿金?为什么?
4.刘某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么?
第9题
合同规定2003年3月1日开工,2004年4月1日竣工,工程造价3000万元。
事件1,总包单位于2月25号进场,进行开工前准备工作,电力部门通知施工用变压器要到3月8号才能安装完毕,施工单位因此要求工期顺延七天。
事件2,土方公司(分包人)在基础开挖中遇到地下文物,采取了必要的保护措施。
问题:
(1)事件1此项要求是否成立?根据是什么?
(2)事件2为此总包单位请他们向业主索赔,是否恰当?为什么?
(3)承包商不同意重新检验对吗?为什么?
(4)监理工程师重新检验后发现质量不合格所发生的费用损失和工期延误如何处理?
第10题
第11题
公司在调解达成协议后又反悔是否合法?