题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
甲公司裁员时应优先留用的职工有（）
A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工'
B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D.曾被评为先进职工的
答案
ABC
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（请给出正确答案）
A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工'
B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D.曾被评为先进职工的
答案
ABC
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第1题
同时，公司工会反映，在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工表示希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。
于是甲公司重新制定了裁员方案在经过规定程序后公布的裁员方案中，将裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
1.以下公司裁减人员的方案的说法，正确的是（）。
A.甲公司应当在裁减人员前30日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见
B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员
C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员
D.甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
2.甲公司依法可以实施裁员的情形包括（）。
A.甲公司生产经营发生严重困难
B.甲公司可能破产
C.甲公司决定转产
D.甲公司富余的职工较多
3.甲公司裁员时应优先留用的职工有（）。
A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D.曾被评为先进职工
4.关于甲公司支付经济补偿，说法正确的是（）。
A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿金
B.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满l年支付1个月工资
D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金
第2题
A.经济型裁员是用人单位用人自主权的体现
B.裁员 20 人以上需提前 20 天向工会或全体职工说明情况
C.裁员需优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
D.裁员后 6 个月内重新招聘，应在同等条件下有限招用被裁减人员
第3题
2003年5月，甲国有企业拟利用美国乙公司的投资将其全资拥有的丙国有独资公司(下称丙公司)改组为中外合资经营企业。甲企业在与乙公司协商后，拟订的改组方案中有关要点如下。
(1) 改组前的丙公司注册资本5000万元。甲企业拟将丙公司60%的股权转让给乙公司，转让价款为450万美元；乙公司在中外合资经营企业营业执照颁发后半年内向甲企业支付250万美元，余款在2年内付清。
(2) 丙公司改组后注册资本增加至1 200万美元，投资总额拟为3300万美元。甲企业与乙公司分别按照40%和60%的股权比例以现金向丙公司增资。注册资本与投资总额的差额，由丙公司向境外借款解决。
(3) 丙公司与原有职工实行双向选择：对留用职工由改组后的丙公司与其依法重新签订劳动合同；对解除劳动合同的职工支付经济补偿金，所需资金从甲企业取得的股权转让款中优先支付。
(4) 改组后，丙公司的经营期限为20年。经营期满后，丙公司的全部固定资产无偿归甲企业所有。在乙公司投资回收完毕之前，丙公司的收益按甲企业20%、乙公司80%，的比例进行分配。乙公司投资回收完毕后，甲企业与乙公司按出资比例分配收益。
根据上述内容，分别回答以下问题：
第4题
关于经济性裁员，下列说法不正确的是()。
A单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
第5题
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第6题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的()。
A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第7题
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.初次就业的劳动者
第8题
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E.劳务派遣人员
第9题
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员
