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[单选题]

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂”相关的问题

第1题

在下列方法当中，哪个（)和二阶导数判别方法是采用回弹法光顺单根曲线时的判别方法。

A.一阶导数判别法

B.三阶导数判别法

C.曲率数值判别方法

D.圆度数值判别方法

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第2题

在护理健康教育中，下列哪一种不属于知识灌输方法？（)

A.讲解

B.大众传播媒介

C.患者现身说法

D.讲述

E.讲演

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第3题

下列关于会计账簿的说法中，错误的是（)。

A.账户是按照规定的会计科目在账簿中分别设立的

B.由若干具有专门格式，又相互独立的账页组成

C.设置账簿是会计工作的一个重要环节

D.登记账簿则是会计核算的一种专门方法

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第4题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第5题

在下面列出的几个方法当中，哪个选项（)没有降低焊接应力的作用。

A.合理的结构设计

B.合理的焊接顺序

C.刚性固定

D.采用预热焊接

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第6题

下列地基处理方法中，当场地允许时采用哪一种方法来处理较大的松散砂土地基较为有效和经济（)

A.砂土堆载预压

B.旋喷桩

C.换土垫层

D.强夯

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第7题

在企业Web网的创建中，企业不需要专门申请IP地址和域名的方式是：()

A.自己建设和管理

B.使用服务器托管

C.使用自己的IP地址

D.其他

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第8题

在企业内部设置专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为（)。

A.整合模式

B.联合模式

C.专业模式

D.内置模式

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第9题

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。()

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。（)

A.正确

B.错误

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第10题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第11题

人员招聘策略主要包括（)。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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