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[主观题]

有的内在意识如个人的价值观、人格等很容易凭一些外在行为推知。()

有的内在意识如个人的价值观、人格等很容易凭一些外在行为推知。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“有的内在意识如个人的价值观、人格等很容易凭一些外在行为推知。()”相关的问题

第1题

结果指标与财务指标不容易量化,但过程指标与非财务指标容易量化,如价值观、服务意识、协作精神、组织承诺、沟通力、发展潜力等。()
结果指标与财务指标不容易量化,但过程指标与非财务指标容易量化,如价值观、服务意识、协作精神、组织承诺、沟通力、发展潜力等。()

A.正确

B.错误

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第2题

()会刺激个人戒烟后再度复发的情境可分为外在线索(如:有人敬烟)或内在线索(如:焦虑或感到压力),研究指出哪一项比较容易引起复发的问题?

A、外在线索

B、内在线索

C、都不会引起复发

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第3题

下列哪个陈述关于价值观是正确的?()

A、价值观是灵活的。

B、价值观等同于态度。

C、价值观在职业团体往往是一致的。

D、价值观是在一段时间里相当稳定。

E、价值观改变时很容易受质疑。

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第4题

通过对他人外在行为表现及特征的观察,对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉,称为()。

A.自我知觉

B.直觉

C.他人知觉

D.人际知觉

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第5题

每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景等各不相同,导致每个人所从事的职业也不相同。这体现了职业生涯的()特点。

A.差异性

B.发展性

C.阶段性

D.可规划性

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第6题

同一测量表所得结果也可能不同,以下指出的原因不存在误差问题的有()。A被测量的特性存在真正的

同一测量表所得结果也可能不同,以下指出的原因不存在误差问题的有()。

A被测量的特性存在真正的差异

B由于短期的个人因素引起的差异,如当时的心情

C由于应答者稳定的特征导致的差异,如个性、价值观、知识因素等

D调研访问时的环境

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第7题

()的问题可能成为社会问题。

A.对个人或社会造成物质或精神损害

B.触犯了一些权力集团的价值观或准则

C.持续很长时间

D.处理起来很棘手

E.不同社会群体难以对该问题的解决达成共识

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第8题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

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第9题

结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质,可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质,对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想,如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()
结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质,可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质,对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想,如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()

A.正确

B.错误

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第10题

根据各国法律的规定,公司一般具有的法律特征为()

A.公司是法人,在法律上享有独立的人格

B.公司的财产贵公司组织所有,不属于公司成员个人

C.设立公司的目的在于营利

D.营利所得分配给公司的出资人

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第11题

具有哪些人格特征的人易得癔病。____

A.富有暗示性

B.多疑

C.情绪多变

D.容易激动

E.自我中心等

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