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[主观题]
如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。()
如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。（)
A、错误
B、正确
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A、错误
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第5题
A.广告是内部招聘最常用的方法
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
第6题
A.当某一职位出现空缺时，雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查
B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表
C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来
D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍
E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查
第8题
A、错误
B、正确
第10题
A.正确
B.错误
