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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为()。

A.内部重组

B.内部调整

C.内部调动

D.内部招募

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发布时间：2022-12-02

更多“从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为( )。”相关的问题

第1题

竞争上岗是采用科学的选拔方法，()，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.经营管理人员来挑选

B.竞争要有科学性

C.由专家小组集体做出评判

D.对企业内部应聘人员经过层层筛选

E.不是任凭领导主观判断

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第2题

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。()

甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。（)

A.正确

B.错误

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第3题

70年代初，在从事中文教学的教师中选拔人才脱产进修外语作为出国储备师资。()

70年代初，在从事中文教学的教师中选拔人才脱产进修外语作为出国储备师资。（)

A.错误

B.正确

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第4题

人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量，基准率越低，企业在选出合适的应聘者就越难。()

人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量，基准率越低，企业在选出合适的应聘者就越难。（)

A.错误

B.正确

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第5题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第6题

一份全方位的项目计划，是从企业内部的人员、制度、管理及企业的产品、营销、市场等各方面对即将展开的商业项目进行的可行性分析。()

一份全方位的项目计划，是从企业内部的人员、制度、管理及企业的产品、营销、市场等各方面对即将展开的商业项目进行的可行性分析。（)

A.对

B.错

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第7题

一份全方位的项目计划，是从企业内部的人员、制度、管理及企业的产品、营销、市场等各方面对即将展开的商业项目进行的可行性分析。()

一份全方位的项目计划，是从企业内部的人员、制度、管理及企业的产品、营销、市场等各方面对即将展开的商业项目进行的可行性分析。（)

A.正确

B.错误

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第8题

人力资源的取得成本一般又可细分为()。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

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第9题

企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有()、()、()地进行这项工作，在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。

A.分阶段

B. 系统

C. 全方位

D. 全过程

E. 局部

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第10题

如实准确地统计人力资源报酬和收入，对微观企业具有重要意义的有()。

A.对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用

B.研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段

C.检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据

D.研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据

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