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[多选题]

客户李雪梅刚刚和经纪人王锋见面,在向客户介绍自己的信息时,王锋倾听时需要避免的问题有()

A.适时的重复客户讲的重点

B.心不在焉、眼神游离地听客户讲话

C.正面反驳客户

D.随意打断客户的讲话

答案

BCD

更多“客户李雪梅刚刚和经纪人王锋见面,在向客户介绍自己的信息时,王锋倾听时需要避免的问题有()”相关的问题

第1题

证券公司Z为客户进行的下列哪项行为是证券法所不禁止的?( )

A.在客户王某不知情的情况下,为王某出卖了一部分证券,获利100万元

B.为了购买看涨的股票而使用客户李某账户上的资金

C.为谋取佣金而向李某融资购买看涨的股票

D.将客户W公司账户上的资金用作建设办公大楼

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第2题

(二) 李某为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人,客户丁某委托甲公司为其出售一套二手房。甲公司指李某代理该业务。李某在核实该房屋产权时,发现房屋产权证的产权人为共有人丁某和谢某。李某询问丁某此情况时,丁某称谢某是其妻子,完全同意出售该房屋,出示了谢某的私章和身份证,并说谢某因生孩子回娘家,长时间不能回来。新到公司的李某为表现自己的王作能力并提升业绩,迅速完成了交易配对,将该房屋出售给了一家网络公司用作员工宿舍。此时,谢慕闻讯赶来,称丁某正在与其闹离婚,擅自卖房侵害了自己的利益,并与甲公司引起了争执。 丁某与网络公司签订的二手房买卖合同

A.有效

B.无效

C.当事人可以自行主张撤销

D.当事人不可以自行主张撤销

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第3题

第1-2题:李莉为甲寿险公司的专业代理人,陈扬是A银行的理财经理,两人是私交甚好的大学同学,彼此在业务上互相支持

第1-2题

李莉为甲寿险公司的专业代理人,陈扬是A银行的理财经理,两人是私交甚好的大学同学,彼此在业务上互相支持,为彼此的老客户。刘菲是某IT公司的中级主管,是李莉和陈扬各自业务上的新客户。近日李莉分别约刘菲和陈扬见面,将甲寿险公司最新推出的一款新型寿险产品介绍给二人。

1. 以下行为符合保险专业代理人基本行为规范中的“保守秘密”规范的是():①李莉将陈扬和刘菲的工资收入情况告知甲寿险公司;②李莉为了支持陈扬在A银行的业务,将刘菲的个人信息、工资情况透露给陈扬;③李莉在与自己的营销总监吃饭谈天时,将刘菲最近外遇的消息透露给营销总监;④陈扬将李莉所不知的刘菲的个人信息告知李莉。

A.①

B.①②

C.①②③④

D.①②③

2.李莉虽然是甲寿险公司的代理人,但在客观公正的前提下,她可以向刘菲介绍其他寿险公司的产品,以便进行产品比较。()

A.对

B.错

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第4题

新经纪人王芳在门店接待了第一位客户方先生,在了解客户对装修要求时,王芳直接询问客户是需要简装还是精装。此时一旁的店经理听到了,等王芳接待完客户后,店经理提醒王芳下次询问客户装修情况的时候尽量具体化的询问,请问店经理为什么提醒王芳这么做()

A.店经理想要在王芳面前建立自己的威信

B.简装和精装没有全部包含所有的装修情况,这样询问会缩小找房的范围

C.具体化地询问,可以让客户感受更形象,更清楚地表达自己想要的装修情况

D.客户对于简装/精装的定位不一样,这样询问无法真正了解客户对于装修的要求

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第5题

经纪人王成在参加完岗前训的培训进入门店后,信心满满,准备开始面对新一轮的挑战。经纪人王成希望自己可以在入职后一个月内开出第一单租赁,为达成这一心愿,他要避免一些租赁经纪人可能会犯的常见误区,下列关说法哪一项是正确的()

A.认为所做工作大同小异,忽略房客资源累积的价值

B.只听客户的想法,没有深度挖掘与引导

C.一带三看

D.对签约完的业主和客户不再维护

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第6题

张某拥有一间商铺,并用该商铺向银行抵押贷款。张某委托甲房地产经纪机构的房地产经纪人李某代理自己出租该商铺,并答应该业务完成后给李某一定的费用。李某随后使用自己拟的合同与张某订立了委托合同。后来李某找到王某,游说王某委托李某所在的甲房地产经纪机构为其承租商铺,王某后来同意了,与甲经纪机构签订了委托合同。随后,甲经纪机构指定李某办理这项业务。于是,李某以机构名义代表王某与张某订立了房屋租赁合同,该合同的租赁双方均有李某的签名,出租方有张某的签名。后来,张某支付给了李某原来约定的费用,王某为了表示感谢,也向李某支付了一定的“好处费”。在本例中,经纪机构的行为是()

A.居间

B.代理

C.买方代理

D.卖方代理

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第7题

“星期八”连锁快餐店的成功经营之道 餐饮业的水有多深?有人说:好学肯干的人,做三年才算入门。业务员出身的李

“星期八”连锁快餐店的成功经营之道

餐饮业的水有多深?有人说:好学肯干的人,做三年才算入门。业务员出身的李锋创办“星期八”餐饮店,他能否获得成功?

“星期八”诞生于2002年,是一家以经营特色小吃、商务快餐为主的餐饮店。老板李锋凭借他的机智果敢,闯出了一条自我滚动、快速发展的创业新路径。今天,“星期八”已经拥有六家连锁店、近百名员工,成为厦门市规模较大的连锁快餐店。“星期八”快速发展的秘诀何在?

“星期八”诞生。初露峥嵘

2002年,作业务出身的李锋做出了一个最重大的决定——开一家餐饮店。李锋面临的第一个问题就是如何选择投资项日。他明白,在餐饮业高度同质化的今天,如果走传统餐饮业的老路,那只能是拾人牙慧.注定没有出路。出人意料的是,李锋决定开办一家当时并不为同行所看好的快餐店。

相对于传统餐饮业来说,经营快餐可谓是“小打小闹”。但李锋相信,随着人们生活节奏的加快,快餐依然具有光明的市场前景。关键是如何实现特色经营,赢得消费者的青睐。

为此,李锋决定从以下三个方面入手:

1.起一个“另类”的店名。店名是传递给消费者的第一个信号,可以说,一个好的店名是餐饮店成功的一半。为了吸引消费者的眼球,李锋决定将店名定为“星期八”,其含义是“跨越时空概念,体会新感觉、新口味”。

2.确定主营业务。“星期八”打出了“地方特色小吃+快餐”的组合,地方特色小吃深受消费者欢迎,更容易切入市场。快餐相对于传统餐饮业来说,具有不赊销、周转快、经营灵活的特点。

3.优选店址。为了拥有较大的客流量,李锋把店址选在了繁华的某都市的村庄与市区接壤的商业步行街上,营业面积150平方米,虽然费用高了些,但李锋相信这一地段的潜在价值。在购置了餐饮设备,聘请了经验丰富的厨师,培训了新招聘的员工后,李锋的“星期八”快餐店正式开业。

开业造势。旗开得胜

“好的开始是成功的一半”,对“星期八”而言,如何利用开业的时机,让更多的人知道“星期八”快餐店至关重要。为此,李锋和他的团队采取了如下的策略:

1.精心设计门头。采用黄底红字精心制作“星期八快餐店”店招和LOGO,使其既醒目大方,又简洁、明快,令人耳目一新。通过VI视觉识别系统的设计,同时也为未来构建连锁体系埋下伏笔。

2.精心选择开业时间。选择恰当的时间开业,有利于餐饮企业成功打开局面。为此,李锋将开业时间放在星期天.便于聚拢人气。

3.成功造势。为了吸引顾客,李锋在开业当天上午,安排舞蹈演员现场表演动感十足的街舞,演员们精彩绝伦的表演引得无数行人驻足观看;傍晚,当地的剧团进行戏曲表演,吸引了不少中老年人和戏剧爱好者前来。开业演出活动大大提升了“星期八”快餐店的知名度和美誉度。

4.推出促销活动。“星期八”快餐店在开业期间推出“买一送一”活动:只要消费或购买任何一款套餐或其他菜品,就赠送其他菜品一份。

开业之前,李锋组织印制了很多精美的宣传单,在附近家属区、社区大量散发。经过李锋这么一番折腾,开业那天,果然人头攒动、顾客盈门,上座率达到了100%,这极大地鼓舞和振奋了李锋和他的团队。

趁热打铁,开辟第二市场

成功开业后,李锋并没有“坐以待币”,而是把营销做到店外,积极开发客户。

1.宾馆或旅馆联姻,锁定早餐市场。李锋与附近的中低档宾馆展开合作,为其提供早餐外包业务。短短一个月的时间内,附近的十余个中小型宾馆被悉数拿下,“星期八”快餐店成了这些宾馆的“外餐厅”,而盘点下来,虽然利润不是特别丰厚,但最大的收获是“踢开了头三脚”,为以后的快速迅猛发展打下了良好的基础。

2.积极地开拓商务套餐业务。李锋亲自带领助手,在附近的一些商务大厦,大量散发“星期八”快餐店便民服务卡,他还多次登门拜访一些公司的有关领导或部门负责人,洽谈午餐供应事宜,甚至还邀请他们到快餐店现场考察与参观,让他们感受“星期八”快餐店的优质与特色。李锋通过摈弃传统的“坐商”形式,主动走出去,大力开拓自己的第二市场,从而让其外来业务蓬勃地开展起来,并且势头越来越猛,越来越喜人。

曲径通幽,构建服务保护壁垒

李锋的快餐店的快速发展,引起了竞争对手的警惕,他们使出了撒手锏——价格战,欲置“星期八”陕餐店于死地。对此,李锋采取避其锋芒、曲径通幽,通过构建服务体系、强化服务的方式,树立行业及市场壁垒,有效屏蔽竞争对手,对此,他的方法是:

1.发放惠通卡,回馈老客户。建立客户档案,消费者每次用餐都可以折算为相应的积分。对达到一定积分的顾客发放优惠卡。同时,对于积分较高的客户,李锋还在一些重大节假日邮寄或上门赠送不同金额的礼品,以回馈老客户。

2.对于每天都用餐的商务写字楼上的顾客,采用嘉宾制,给予其一定幅度的优惠。虚心听取他们的意见和建议,定期邀请他们免费聚餐,提升他们的品牌的忠诚度。

3.附近写字楼里一些公司的领导也经常光顾“星期八”,李锋聘请他们做公司的顾问,定期邀请他们参加一些研讨会、联谊会,组织他们出去旅游等,扩大“星期八”快餐店的口碑传播效应。

人性化管理,营造温馨工作氛围

要想提供一流的餐饮产品及服务,必须拥有一流的内部员工队伍。对此,李锋除了按照管理公司化,制订了较为规范的制度与流程外,还赋予员工更为人性化的管理手段:

1.营造家的温馨。大力倡导无论新老员工,都是家族里的一员,要对身边的员工给予关心与照顾,体现家庭般的温暖,让员工都有主人翁的参与意识及责任感,营造健康、和谐、温馨的工作环境,让员工工作起来心情舒畅。

2.开展丰富多彩的文化活动。除了每月评比“服务明星”、“成长明星”、“贡献明星”外,还定期外聘专家进行商务礼仪、推销技巧、演讲与口才等方面的培训,全面提升员工素质。此外,李锋还分批组织安排员工到一些大型餐饮集团学习,或者是省内外的旅游活动,通过这些活动,他们开阔了眼界,大大增强他们对企业的忠诚度。

3.构建企业核心文化。除了向员工不断灌输企业的价值观、经营理念外,李锋还组织人员为“星期八”快餐店作词谱曲,规范和统一言行,让他们的行为处处都能体现出“星期八”的特色,让企业理念能够深深植根于员工脑中。无情的制度,有情的管理,使“星期八”成为员工流失率较低的标杆餐饮企业。

讨论题:

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第8题

()曾经留学南洋和日本,是中国佛家文化和传统文化相结合的典型代表。

A.苏前

B. 李叔同

C. 王洛宾

D. 萧友梅

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第9题

金力公司是一家生产金属切割机床的集团公司,该公司在上海和天津分别有一家制造分公司,两家分公司经理的经营
思想各不相同。

李锋是上海分公司新上任的经理,从2008年年初就开始完全实施适时生产系统。王文是天津分公司的经理,一贯做事稳健,他采取观望的态度,打算根据李锋的实施情况(至少2年)再考虑是否采用适时生产系统,所以在天津分公司仍采用传统的生产方式。

上海和天津两公司2008年经营活动的有关数据汇总如下:

项 目1~3月4~6月7~9月10~12月
生产周期(天数):
上海9.28.76.95.8
天津8.38.28.48.1
机器调整时间/总生产时间:
上海51.1%49.4%42.8%36.2%
天津47.5%48.1%46.7%47.5%
返工修复产品数/投产并完工总产量:
上海14.7%12.6%7.1%4.4%
天津11.8%10.2%9.6%9.4%

要求:

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第10题

关于新房VR带看客户和经纪人的发起流程,说法正确的是()

A.新房VR带看,只能客户向经纪人发起,经纪人无法向客户发起

B.新房VR带看,只能经纪人向客户发起,客户无法向经纪人发起

C.新房VR带看,客户可以向经纪人发起,经纪人也可以向客户发起

D.以上都不对

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第11题

设刘青于最早申请日期向法院申请,受理法院依法作出宣告王锋死亡的判决。此时,王锋所建的6问房屋应如何继承?()

A.其中3间房屋归刘青所有;3间房屋属王锋遗产,由王锋的继承人继承

B.6间房屋由刘青、谢兰、王达和王锋之父继承

C.3间房屋由刘青、谢兰、王达继承

D.6间房屋由刘青、谢兰、王达继承

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