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题目内容
（请给出正确答案）
A.该经理应劝阻员工离职以提高维修业务的效率
B.该经理应象重视业务一样重视员工的个人需要
C.该经理应增加人手，弥补由于员工流失而造成的效率损失
D.对维修部门来说，独裁是最佳领导方式，该经理的领导行为不必改变
答案
更多“某咨询专家受托对某公司经理人员的领导风格进行评价，并提出相应建议使经理人员改进管理行为，进而改善人际关系或生产效率。维修部经理特别独裁，该部门人员流动率很高，许多员工心怀不满，但该部门生产效率却相当高…”相关的问题
第1题
A.激进式变革
B.渐进式变革
C.指导式变革
D.借鉴式变革
第3题
A、高关心组织-高关心人的领导
B、高关心人-低关心组织的领导
C、低关心人-高关心组织的领导
D、低关心组织-低关心人的领导
第4题
A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注
C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作
D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
第5题
A.咨询项目风险管理
B.咨询项目人员管理
C.咨询项目财务管理
D.咨询项目质量管理
第6题
A.企划部任务明确，李先生与下属关系差且职位权力弱
B.企划部任务不明确，李先生与下属关系差且职位权力弱
C.企划部任务不明确，李先生与下属关系好且职位权力强
D.企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力强
第8题
A.张某，某高校经济学教授，年近80，现退休
B.赵某，原H厂厂长，2年前因H厂破产被免职，现为某公司工人
C.李某，现某针织厂经理，企业管理专家
D.王某，商业管理专业博士，有多年的经营管理经验，但近因家庭问题负债10万
第9题
A.向下属传达自己对销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们度过难关
