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[多选题]

工资分配具有（)。

A.等量性

B.均等性

C.共享性

D.保证性

E.差别性

答案

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发布时间：2022-12-01

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第1题

政府对卫生事业进行干预的理由有()

A.减少贫困与收入分配的不公平

B. 许多与医疗有关服务的是公共物品，起作用具有外部性

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D. 私人保险市场的缺陷与不完整性

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第2题

谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判()。

A.集体

B.综合

C.政治

D.分配

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第3题

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡

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第4题

我国工资分配的基本原则是（)。

A.按需分配原则

B.按劳分配原则

C.计划控制原则

D.宏观调控原则

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第5题

工资管理子系统的核算和管理任务主要包括_______。

A.及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资

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C.提供有关的工资统计分析数据

D.及时处理职工调入调出

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第6题

工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。()

工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。（)

A.错误

B.正确

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第7题

李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。()

李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（)

A.正确

B.错误

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第8题

高敏性是指（)。

A.药物引起的反应与个体体质有关，与用药剂量无关

B.等量药物引起和一般病人相似但强度更高的药理效应或毒性

C.用药一段时间后，病人对药物产生精神上依赖，中断用药，出现主观不适

D.长期用药，需逐渐增加剂量

E.长期用药，产生身体上依赖，停药后出现戒断

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第9题

人工单价基本构成为（)。

A.基本工资

B.工资性补贴

C.劳保福利费

D.奖金

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第10题

领导班子的年龄结构应体现的原则（)

A.均等原则

B.梯队原则

C.弹性原则

D.动态原则

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第11题

政策投入和绩效在不同利益群体之间的公平分配程度是指()。

A.适当性

B. 公平性

C. 充分性

D. 执行性

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