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[单选题]

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡

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发布时间：2022-12-01

更多“（)是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据（)A.产量B.工时记录C”相关的问题

第1题

科学管理提出的()等一系列的管理制度与方法奠定了人力资源管理学科的基础。

A.目标管理

B. 工时定额

C. 劳动定额

D. 计件工资制

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第2题

某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》()

A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时

B.未成年工不延长工作时间

C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间

D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

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第3题

在稳定增长的股利政策下，只有在当公司认为未来盈余将会显著、不可逆转地增长时，才提高年度股利发放额。()

在稳定增长的股利政策下，只有在当公司认为未来盈余将会显著、不可逆转地增长时，才提高年度股利发放额。（)

A、错误

B、正确

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第4题

企业员工工资的主要形式不包括：

A.佣金

B.计时工资

C.计件工资

D.固定工资

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第5题

排污许可证制度的内容主要包括()。

A.排污申报登记

B.确定本地区污染物总量控制目标和分配污染物总量削减目标

C.核发排污许可证

D.排污许可证的监督检查和管理

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第6题

房地产投资可行性研究的任务主要包括( )

A.全面了解市场需求状况极其发展趋势

B.选择投资项目和最佳实施方案

C.确定适当的建设规模和质量水平

D.评价建设地点和环境条件

E.预测现金流量、收益，分析对预期收益的把握度

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第7题

工资是奖金的重要补充。()

工资是奖金的重要补充。（)

A.正确

B.错误

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第8题

依照“合同自体法”的理论要求，合同法律关系应适用的法律是：()

A.当事人明示选择适用的法

B.根据可推定的因素而推定出来的当事人意欲适用的法

C.依最密切联系原则而应适用的法

D.由法院依其本国利益决定应予适用的法

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第9题

某企业正准备投产一种新产品,研究决定筹建一个新厂,有A,B,C三种方案可供选择。A方案引进国外高度自动化设备

某企业正准备投产一种新产品，研究决定筹建一个新厂，有A，B，C三种方案可供选择。A方案引进国外高度自动化设备进行生产，年固定成本总额为600万元，单位产品变动成本为10元；B方案采用一般国产自动化设备进行生产，年固定成本总额为400万元，单位产品变动成本为12元；C方案采用自动化程度较低的国产设备生产，年固定成本总额为200万元，单位产品变动成本为15元。试确定不同生产规模下的最优建厂方案。

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第10题

依一般法理，个人独资企业的投资者要对企业债务承担()

A.有限责任

B.无限责任

C.连带责任

D.无限连带责任

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第11题

在行政法律关系中，相对人承担以下义务：（)

A.接受行政检查

B.协助执行公务