首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源规划的常用方法有（)。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“人力资源规划的常用方法有()。”相关的问题

第1题

预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。()

预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

马尔科夫（Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

点击查看答案

第4题

请比较信息系统规划的三种方法：关键成功因素法、战略目标集转化法、企业系统规划法。

点击查看答案

第5题

制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E

制定招聘计划的主要依据有（）。

A．招聘策略

B．招聘程序

C．人力资源规划

D．工作分析

E．招聘渠道

点击查看答案

第6题

多目标规划常用的方法包括()

A.目标基准点法

B. 目标顺序法

C. 目标并进法

D. 目标现值法

点击查看答案

第7题

从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法,以下哪个规划方法的主要目标是标识关键值环节？（)

A.企业系统规划法(BSP)

B.战略目标集转化法(SST)

C.关键成功因素法〔CSF)

D.价值链分析法(VCA)

点击查看答案

第8题

人力资源供给的预测方法有()。

人力资源供给的预测方法有（)。

A、核算法

B、技能清单法

C、人员置换图解法

D、随机网络模拟法

点击查看答案

第9题

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。()

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第10题

人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。()

人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

天津一级安全评价师报名费标准及流程解析（2023年）浙江导游证查分入口23年厦门导游证的考试时间上海23年三级安全评价师报考流程 2023年四川导游证合格标准导游证考试的题型有哪些导游证24年什么时候考试 23年黑龙江安全评价师报考流程兵团导游证23年查分入口 2024年驻马店导游证考试时间安排

下载APP

关注公众号

TOP