题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。()
绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。()
A.正确
B.错误
答案
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A.正确
B.错误
第2题
A.分解销售目标,分配销售任务
B.提供销售人员激励与约束
C.评估销售业绩
D.分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束
第3题
经理人员激励机制的设计原则包括()
A报酬与绩效挂钩
B固定收入与风险收入相结合
C长期业绩与短期业绩相结合
D物质激励与精神激励相结合
第5题
A.领导绩效
B.领导结果
C.领导目标
D.领导绩效考评
第10题
A.getDatabase()
B.getWriteableDatabase()
C.getReadableDatabase()
D.getAbleDatabase()