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[单选题]

在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是()。

A.工作方法和标准

B.工作目标和标准

C.工作程序和目标

D.工作标准和方法

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发布时间：2022-12-01

更多“在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是（)。A.工作方法和标准B.工作目标和标准C.工作”相关的问题

第1题

（)是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程，它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第2题

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

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第3题

管理资源必须从人员的()开始

A.招聘

B. 工资

C. 住址

D. 电话沟通

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第4题

皮亚杰的主要贡献在于()。

A.创立发生认识论的理论体系

B.通过儿童心理学，把生物学与认识论和逻辑学相沟通，以揭示认知增长的机制，从而把传统认识论改造成为一门实证的经验科学

C.发生认识论提出认知结构的构造理论，强调主体认知结构在认识形成过程中的重要作用，并以不同水平的认知结构作为划分儿童认知发展阶段的根据

D.他的认知发展理论对教育和临床心理学产生了深远的影响

E.忽视人的认识发展的社会实践的制约作用

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第5题

电子政务协同办公平台是：

A.协同办公平台是一个沟通平台

B.协同办公平台是管理和协作的平台

C.协同办公平台是一个聊天谈心的平台

D.协同办公平台是知识中心

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第6题

2.在COSO内部控制框架中，属于其他内部因素根基的是

A.信息与沟通

B.监察

C.控制环境

D.控制活动

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第7题

领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括

A.计划作用

B.指挥作用

C.协调作用

D.沟通作用

E.激励作用

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第8题

西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（)

A.凝聚

B.权威、效率准则

C.沟通

D.组织认同、训练

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第9题

()是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

A.上向沟通

B.下向沟通

C.平行沟通

D.网状沟通

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第10题

“话不投机半句多”属于沟通的主要障碍中的：()

A.沟通时机选择不当

B. 信息不完备或编码不正确

C. 噪音干扰和距离

D. 文化与虚饰

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第11题

危机初至危机中的沟通步骤包括()。

A.控制局势

B.界定问题

C.收集信息

D.设立应急中心

E.及时沟通

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