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[主观题]

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。()

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。()”相关的问题

第1题

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。()

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。（)

A、错误

B、正确

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第2题

()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职位分析问卷法

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第3题

()是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。

A.问卷调查法

B.员工记录法

C.职位分析问卷法

D.观察法

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第4题

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为( )和问卷调查。

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为（)和问卷调查。

A.比例调查

B.抽样调查

C.头脑风暴法

D.专家讨论

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第5题

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为（)和问卷调查。

A.抽样调查

B.头脑风暴法

C.专家讨论

D.比例调查

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第6题

下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。

A.非定量问卷调查法

B.职位分析问卷法

C.工作日志法

D.关键事件技术

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第7题

工作分析的基础性方法主要包括（)

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.观察法

E.工作日志法

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第8题

非结构化的岗位分析方法主要包括（)

A.观察法

B.个人重点法

C.访谈法

D.问卷法

E.工作日志法

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第9题

在结构化岗位分析法中，利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法，称为（)

A、管理岗位描述问卷法

B、职能式岗位分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

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第10题

问卷调查法是指()。

A.通过问卷的形式进行调查的一种方法

B.通过面谈口问的形式进行调查的一种方法

C.通过人们的感觉器官或借助仪器进行调查的一种方法

D.通过搜集文献进行调查的一种方法

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第11题

在结构化岗位分析法中，在不知道工作的有效行为是哪些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析，称为（)

A、职位分析问卷法

B、关键事件技术法

C、扩展关键事件技术法

D、指导线导向岗位分析法

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