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[主观题]

在整个人力资源规划中，实施阶段是最为关键的一部分，也是难度最大的一部分，这个阶段直接决定了规划的成败()。

在整个人力资源规划中，实施阶段是最为关键的一部分，也是难度最大的一部分，这个阶段直接决定了规划的成败（)。

A、正确

B、错误

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发布时间：2022-12-02

更多“在整个人力资源规划中，实施阶段是最为关键的一部分，也是难度最大的一部分，这个阶段直接决定了规划的成败()。”相关的问题

第1题

预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。()

预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。（)

A.错误

B.正确

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第2题

异质性资源是组织中最为关键的资源，人力资源属于异质性资源。()

异质性资源是组织中最为关键的资源，人力资源属于异质性资源。（)

A.正确

B.错误

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第3题

一般说来，在整个文学活动过程中，最为关键的一环是____。

A.文学积累

B.文学创作

C.文学鉴赏

D.文学批评

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第4题

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。()

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。（)

A.正确

B.错误

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第5题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第6题

下列系统开发的各阶段中难度最大的是()

A.系统分析

B.系统设计

C.系统实施

D.系统规划

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第7题

人力资源规划的常用方法有（)。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

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第8题

人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。()

人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。（)

A.正确

B.错误

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第9题

在工程项目的()，才能形成由业主、承建商和监理企业参加的三方管理体制。

A.投资决策阶段

B.建设实施阶段

C.整个寿命周期

D.投资决策和实施阶段

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第10题

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。()

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。（)

A、错误

B、正确

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第11题

人力资源规划实施的模式不包括（）

A.指令型

B.转化型

C.竞争型

D.合作型

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