重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。

A职业准备阶段

B职业生涯后期

C职业生涯初期

D职业生涯中期

答案
查看答案
更多“以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D”相关的问题

第1题

双因素理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

点击查看答案

第2题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

点击查看答案

第3题

著名的“X、Y”理论的提出者是:____

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.马斯洛

点击查看答案

第4题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为激励因素。()
将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为激励因素。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

爱德华·伯内斯是现代公共关系理论的奠基人,他对现代公共关系学的主要贡献是()。

A.出版了第一部公共关系学著作《舆论明鉴》

B.首次在纽约大学开设公共关系学课程

C.提出“投公众所好”观点

D.创办了第一个公共关系公司

点击查看答案

第6题

USP理论的提出者是()。

A.罗瑟?瑞夫斯

B. 大卫?奥格威

C. 艾尔?里斯和杰克?特劳特

D. 唐?舒尔茨

点击查看答案

第7题

是赫茨伯格保健因素的例子。A.成就B.责任C.薪水D.成长

是赫茨伯格保健因素的例子。

A.成就

B.责任

C.薪水

D.成长

点击查看答案

第8题

在以下理论的分析中考虑了人们对未来的预期()

A.短期菲利普斯曲线

B.长期菲利普斯曲线

C.货币主义学派通胀理论

D.新古典综合学派通胀理论

E.滞胀理论

点击查看答案

第9题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是()。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

点击查看答案

第10题

“投公众所好”是()提出的基本观点。

A.蔡尔兹

B.艾维· 李

C.爱德华· 伯内斯

D.卡特利普和森特

点击查看答案

第11题

在《科学管理原理》中,作者阐述了选拔与培训员工等问题,该书的作者是()

A明茨伯格

B泰勒

C法约尔

D马斯洛

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝