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[多选题]

影响薪酬的组织内部因素包括()。

A.组织的经济实力

B.组织文化

C.当地生活指数

D.管理决策层的态度

答案
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更多“影响薪酬的组织内部因素包括()。A、组织的经济实力B、组织文化C、当地生活指数D、管理决策层的态度”相关的问题

第1题

要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第2题

医药组织作出购买决策时,常会受到()因素的影响。

A.经济

B.环境

C.组织内部

D.人际关系

E.时间

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第3题

影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。

A.职位类型

B.组织文化

C.组织发展阶段与战略

D.人员雇佣与配置策略

E.组织声誉

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第4题

薪酬体系设计应达到以下目的()。

A.提供具有市场竞争力的薪酬

B.确保组织内部公平

C.薪酬与工作绩效挂钩

D.向一线倾斜

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第5题

薪酬管理实践直接影响()和(),并最终影响企业的()

A.员工

B.组织

C.消费者

D.购买力

E.竞争力。

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第6题

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第7题

影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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第8题

理想的薪酬方案特征还包括()。

A.易于理解和可接受性的

B.能高效管理的

C.多元性与弹性的

D.适合组织的

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第9题

自我监控是指个体根据()因素调整自己行为的能力。

A.外部情境

B.组织环境

C.内部环境

D.总体形势

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第10题

影响毛利变动的内部因素包括()。A开拓市场的意识和能力B成本管理水平C产品构成决策D企业战略要

影响毛利变动的内部因素包括()。

A开拓市场的意识和能力

B成本管理水平

C产品构成决策

D企业战略要求

E以上都包括

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第11题

组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。()
组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。()

A.正确

B.错误

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