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[多选题]

理想的薪酬方案特征还包括（）。

A.易于理解和可接受性的

B.能高效管理的

C.多元性与弹性的

D.适合组织的

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发布时间：2022-12-02

更多“理想的薪酬方案特征还包括（）。”相关的问题

第1题

有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是：

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.外在薪酬

D.内在薪酬

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第2题

所谓企业薪酬制度，就是管理者对薪酬管理运行的（)、（)、（)和手段的选择，也称薪酬组合方案。

A.计划

B.目标

C.任务

D.途径

E.标准

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第3题

使用理想系数法进行方案评价，下列情况中，方案完全理想的是()。(K表示方案的理想系数)

A.K=1

B.K=0

C.0

D.K＞1

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第4题

薪酬制度是企业重要制度，它关系到企业持续稳定的成长。制度一般需要具有()、()、()、可接受性和先进性特征。

A.多元性

B.合理性

C.动态性

D.标准性

E.引导性

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第5题

以下关于局域网主要技术特征的描述中错误的是()。

A.局域网覆盖有限的地理范围

B.局域网适应机关、校园等有限范围内的计算机连网的需求

C.局域网能够提供10~100Mbps的高数据传输速率

D.局域网一般属于一个单位所有，易于建立、维护与扩展

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第6题

一般来说，一个理想的“利基(niche)”具有以下几个特征()。

一般来说，一个理想的“利基（niche)”具有以下几个特征（)。

A、有足够的市场潜量和购买力

B、市场有发展潜力

C、对主要竞争者不具有吸引力

D、企业具备有效的为这一市场服务所必需的资源和能力

E、企业已在顾客中建立起良好的信誉，足以对抗竞争者

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第7题

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.间接薪酬

B.直接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第8题

薪酬的作用包括（)。

A.补偿性作用

B.激励作用

C.调节作用

D.增值作用

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第9题

广义的人力资源规划包括____A企业销售计划B人员补充计划C薪酬计划D培训计划

广义的人力资源规划包括____

A企业销售计划

B人员补充计划

C薪酬计划

D培训计划

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第10题

一般来说，一个理想的“利基(niche)”具有以下几个特征()。

A.有足够的市场潜量和购买力

B.市场有发展潜力

C.对主要竞争者不具有吸引力

D.企业具备有效的为这一市场服务所必需的资源和能力

E.企业已在顾客中建立起良好的信誉,足以对抗竞争者

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第11题

所有权除具有物权的一般特征外还具有（)A用益性B自权性C全面性D强力性E恒久性

所有权除具有物权的一般特征外还具有()

A用益性

B自权性

C全面性

D强力性

E恒久性

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