在培训方式的选择上,常聘请专业技术人员授课的方式对中层和高层管理型员工进行技术和标准的培训。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
第1题
A.选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍
B.开发成本高
C.培训过程较难控制
D.受环境限制,内部教师很难上升到新的高度来看待问题
E.内部教师不易于在学员中树立威望
第4题
聘请企业外部培训师的优点不包括()。
A成本低
B可提高培训档次,引起企业各方面的重视
C对学员较具吸引力
D可带来全新的理念
第5题
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。
A培训方式
B培训地点
C培训时机
D培训预算
第6题
选择培训方式时需要考虑的因素包括()。
A培训教材
B培训内容
C培训成本与收益
D受训人员特征
第8题
A.无须将学员从各地召集到一起,大大节省了培训费用
B.适用于人际交流的技能培训
C.在网上培训方式下,修改培训内容时,毋须重新准备教材或其他教学工具,费用低
D.网上培训可充分利用网络上大量的资源,增强课堂教学的趣味性
E.网上培训的进程安排比较灵活,而不用中断工作
第10题
()首先要求承认企业员工个体之间的差异,然后,培训要根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采取不同的培训方式。
A理论联系实际原则
B心态原则
C因材施教原则
D兴趣原则
第11题
A.负责对国家的教育制度进行研究和评估
B.从宏观上监督和评估国家教育制度,其评估的任务包括教育类型、教育大纲、教学方法、程序和实施方式
C.负责由教育部长委托的培训活动
D.对中央及学区的服务,公立学校以及隶属于国民教育部或得到该部帮助的任何机构,在