请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
A理论联系实际原则
B心态原则
C因材施教原则
D兴趣原则
答案
更多“（)首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内”相关的问题
第1题
人员配置的根本目的是()。
A为员工找到创造发挥作用的条件
B保持所有员工的心理和生理健康
C通过个体之间取长补短形成整体优势
D使得组织的任务和要求与个人相适应
第2题
关于录用决策，下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
第5题
A、研究护理情境下个体心理活动发生、发展及其变化规律的学科
B、注重护理情境与个体之间的相互作用
C、注重护理情境对个体心理活动的影响
D、注重个体内在的心理因素的差异对个体心理活动的影响
E、护理心理学研究的对象都是护理对象的心理问题
第6题
A.集体主义与个体主义
B.长期导向与短期导向
C.女性与男性
D.不确定性逃避
第8题
第10题
A.χ²检验
B.相关分析
C.t检验
D.秩和检验
