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[单选题]

一个头脑冷静的人,在日常工作中能冷静细致地思考,遇到突发事件也能冷静面对和处理,使之化险为夷,这体现了个性的()

A.整体性

B.共同性

C.稳定性

D.能动性

答案
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更多“一个头脑冷静的人,在日常工作中能冷静细致地思考,遇到突发事件也能冷静面对和处理,使之化险为夷,这体现了个性的()”相关的问题

第1题

有关旅游者个性的叙述,错误的是()

A.社会是培育性格的摇篮

B.在个性心理特征中。性格起着核心的作用

C.沉着冷静、行事稳重、敏感孤僻、细心谨慎都是人的气质表现

D.粘液质的人比胆汁质的更容易养成冷静、自制的性格特点

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第2题

下列说法错误的是()。

A.外塑形象,是指一个掌握了一定交往艺术的人,能够为其自己和自己所在单位或组织树立起良好的形象

B.形象既是主观的也是客观的

C.形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素

D.素质好坏只能影响个人在对方心目中的形象,不会影响组织的形象

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第3题

真正能超越物质回报的工作态度,才是你应该追求的境界,仅仅这种境界就足以使你成为一个有价值的人。()
真正能超越物质回报的工作态度,才是你应该追求的境界,仅仅这种境界就足以使你成为一个有价值的人。()

A.正确

B.错误

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第4题

关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()

A.正确

B.错误

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第5题

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()。

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第6题

在清洁保养工作中能起到清洁和保护物品双重作用的清洁剂是()

A.八四消毒液

B.苛性碱

C.多功能清洁剂

D.起蜡水

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第7题

培训者将员工日常服务工作中出现的具有代表性的问题进行总结和提炼,编排成剧目,让一些服务员分别扮演客人和当班服务员,将正确与错误的服务方式分别演示,在情景再现中,让受训者深入认识和牢固掌握正确的工作方法。这种培训方法是()。

A.情景培训法

B.经营游戏

C.工作轮换

D.角色扮演法

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第8题

关于间接费用的归集和分配的说法正确的有()

A.施工企业发生的间接费用,其分配标准应与预算取费基础相一致

B.一般情况下,建筑工程应以各工程成本的直接费用作为分配标准

C.设备安装工程应以安装工程的人工费用作为分配标准

D.在实际工作中施工企业的间接费用一般需要进行两次分配

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第9题

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的,并且以此著称,其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()
英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的,并且以此著称,其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()

A.错误

B.正确

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第10题

一个良好的班集体可以自然形成,不需要艰苦细致的组织与培养过程。()
一个良好的班集体可以自然形成,不需要艰苦细致的组织与培养过程。()

A.正确

B.错误

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第11题

一个出售劳务的人,在同一时间只能身临其境在一个地点提供直接服务。()

A.错误

B.正确

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