以为半球工作岗位设计的说法正确的有()
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以事.物为中心设置
C.因人设岗是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人.财.物的支配使用权
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以事.物为中心设置
C.因人设岗是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人.财.物的支配使用权
第1题
下列说法不正确的是
A.月经期不从事重体力劳动
B.产前检查按劳动工时计算
C.两次以上流产史的女职工一定要调离有可能导致流产的工作岗位
D.产假90日;难产增加15日
E.哺乳期不得安排夜班及加班
第2题
为企业员工的考核、晋升提供了依据。(2007年11月三级真题)
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
第3题
A.免除可以为全部免除,也可以为部分免除
B.债权人的代理人在经过许可之后,可以债权人的名义免除债务人的债务
C.只有经过债务人的同意,债权人才可以免除债务人的债务
D.如果债权人资不抵债,无法清偿到期债务,则其债权人可以请求法院撤销债权人的债务免除行为
第4题
A:确定岗位调查目的
B:工作岗位分析
C:设计岗位调查
D:工作岗位调查
第5题
某工厂按原设计要对一半球体的工件的半球面部分镀上一层稀有金属,其半球面方程为x2+y2+z2=1(z≥0),该厂按原设计的半球面面积2π备好电镀材料,当工件加工好后,对工件进行了测量,发现半球面方程为
其中|α|,|β|是很小正数,在测量了α和β后,工人师傅希望知道,按原准备好的材料电镀后,镀层厚度在什么情况下比原设计的薄?在什么情况下比原设计的厚?
第6题
A.在其他条件相同的情况下,人力资源投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本
B.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可以为正
C.教育投资有助于降低失业率
D.教育是高生产率的一种标志
第8题
下列说法不正确的是()
A.父母不得允许或者迫使未成年人结婚。
B.父母征得子女同意,可以为未成年人订立婚约。
C.父母因外出务工,应当委托有监护能力的其他成年人代为监护。
第9题
A.不按设计图纸施工
B.同时在两个工作岗位上受聘并执业
C.超出执业范围和企业业务范围从事执业活动
D.未变更注册单位,而在另一家企业从事执业活动
E.所负责工程未办理竣工验收或移交手续前,变更注册到另一企业