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[多选题]

公文筐测验开发设计的主要步骤有（)。

A.准备工作

B.设计公文筐试题

C.评分标准的确定

D.试测与修正阶段

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发布时间：2022-12-04

更多“公文筐测验开发设计的主要步骤有()。”相关的问题

第1题

管理者所具备的知识，特别是相关的管理技术知识和业务性知识，对实际的管理能力有较大影响，是公文筐测验的主要测评内容。()

管理者所具备的知识，特别是相关的管理技术知识和业务性知识，对实际的管理能力有较大影响，是公文筐测验的主要测评内容。（)

A.错误

B.正确

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第2题

公文筐测验中，要求应聘者设计公文、撰写文件或稿件，用书面形式表达自己的思想和意见，这是考察（)。

A.书面表达能力

B.决策能力

C.预测能力

D.分析判断能力

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第3题

面试方法主要包括（）

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第4题

（)是一种主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。

A.无领导小组

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.结构性面试

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第5题

公文筐测验编制的基本原则有（)。

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

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第6题

适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第7题

公文筐测验是最有效的一种评价形式。（)

公文筐测验是最有效的一种评价形式。()

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第8题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第9题

将公文筐测验施测于一批优秀的任职者和一批没有管理经验的一般人员，目的是为了保证公文筐测验的()

A.信度

B. 准确度

C. 区分度

D. 效度

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第10题

评价中心的内容包括公文筐测验、无领导小组讨论、角色扮演三种。()

评价中心的内容包括公文筐测验、无领导小组讨论、角色扮演三种。（)

A.错误

B.正确

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第11题

以下哪些是公文筐测验的特点（)？

A.操作性强

B.预测性强

C.综合性强

D.成本低

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