题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是一种主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。
A.无领导小组
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.结构性面试
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.无领导小组
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.结构性面试
答案
更多“()是一种主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。”相关的问题
第1题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
第2题
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
第3题
A.笔试
B.面试
C.口试
D.考试
第4题
A、潜在能力
B、个性方面
C、人际关系方面
D、辩论说明能力
第6题
A.医药代表扮演着医药信息的传递者、药品使用的专业指导者、企业与药品的形象大使等多重角色
B.药品讲解员是专业化的医药代表，往往兼具了社交活动家处理人际关系的能力和销售专家的销售技巧与能力
C.两头兼顾型主要是指那些一方面根据产品实际情况向医生传输正确药品信息，另一方面又承诺给客户一定的促销费来打通市场的医药代表
D.对于医药代表而言，法律知识主要包括两方面，一是药品推销推销过程中与职业道德相对应的，一是药品推销完成后所形成的权利义务关系
第7题
A.医药代表扮演着医药信息的传递者、药品使用的专业指导者、企业与药品的形象大使等多重角色
B.药品讲解员是专业化的医药代表，往往兼具了社交活动家处理人际关系的能力和销售专家的销售技巧与能力
C.两头兼顾型主要是指那些一方面根据产品实际情况向医生传输正确药品信息，另一方面又承诺给客户一定的促销费来打通市场的医药代表
D.对于医药代表而言，法律知识主要包括两方面，一是药品推销过程中与职业道德相对应的，一是药品推销完成后所形成的权利义务关系
第10题
A.一种影响和调节一个人行动的内部状态，也是一种学习的结果
B.学习者用以支配自己的内部心理加工过程的技能
C.一种习得的能力，以它为基础的行为表现反映在身体运动的速度、精确度、力量和连续上
D.是学习者通过符号与自己所处环境作用及反应的能力
第11题
A.工人是“社会人”
B.提高生产率的关键是提高工人的满意度，特别是人际关系的满足程度
C.企业中实际存在着一种"非正式组织"
D.工人是“经济人”
E.企业中不存在“非正式组织”
