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[多选题]

评价中心的形式主要有：()

A.公文处理

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.管理游戏

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发布时间：2022-12-04

更多“评价中心的形式主要有：（)A、公文处理B、角色扮演C、无领导小组讨论D、管理游戏”相关的问题

第1题

评价中心技术的主要形式有()。

A.公文处理

B.小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

E.案例分析

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第2题

评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（)。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.智力测验

E.性向测验

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第3题

评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（)

A.公文筐测验

B.演讲

C.案例分析

D.团队游戏

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第4题

下列不属于评价中心方法的是（)

A.能力倾向测试

B.公文处理

C.个人演讲

D.角色扮演

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第5题

公文筐测验这一形式能测到的要素维度主要有工作条理性、计划能力、预测能力、决策能力和沟通能力。()

公文筐测验这一形式能测到的要素维度主要有工作条理性、计划能力、预测能力、决策能力和沟通能力。（)

A.正确

B.错误

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第6题

下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是()。

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.心理测试

D.无领导小组讨论

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第7题

从战略人力资源管理的角度看，()应该是人力资源管理工作的战略管理基础。

A.公文筐测试

B. 评价中心方法

C. 人格测试方法

D. 绩效考核方法

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第8题

评价中心的内容包括公文筐测验、无领导小组讨论、角色扮演三种。()

评价中心的内容包括公文筐测验、无领导小组讨论、角色扮演三种。（)

A.错误

B.正确

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第9题

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.管理游戏

D.模拟面谈

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第10题

适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文形式是（)。

A.批复

B.西方古代的分法

C.报告

D.议案

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第11题

文件筐测试分为三种形式分别是（)。

A.处理过程模拟

B.背景模拟

C.公文处理模拟

D.内容模拟

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