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[单选题]

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.管理游戏

D.模拟面谈

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更多“用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A.公文筐测验B.角色扮”相关的问题

第1题

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.管理游戏

D.模拟面谈

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第2题

以下哪些属于评价中心的优点()

A.预测效度高

B.应用比较广泛

C.成本较低

D.能全面考察被试人的能力

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第3题

管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()。

A.继续学习的能力

B.分析能力

C.人际协调和团队协作能力

D.情感管理能力

E.技术能力

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第4题

影片的创意不仅仅是一个创意点,而是基于一个主题下的系统的视听表达,在现有的实施条件和能力下,通过团队协作来把影像创意制作成影像作品。()
影片的创意不仅仅是一个创意点,而是基于一个主题下的系统的视听表达,在现有的实施条件和能力下,通过团队协作来把影像创意制作成影像作品。()

A.正确

B.错误

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第5题

无领导小组讨论中,要考察被测验者是都能透过现象看本质,分析问题是否切中要害、思路清晰、逻辑明确,是否能够形成自己独到的观点和见解。这是考察被测验者的()

A、组织协调能力

B、语言表达能力

C、情绪稳定性

D、综合分析能力

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第6题

项目区分度,也叫鉴别力,是指测验项目对被试心理特质水平高低差异的区分能力。()
项目区分度,也叫鉴别力,是指测验项目对被试心理特质水平高低差异的区分能力。()

A.错误

B.正确

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第7题

无领导小组讨论的方法可以测评参试者的()。

A:沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度

B:专业知识和解决问题的能力

C:逻辑思维能力和创新精神

D:对被招聘岗位的适应性

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第8题

一项研究考查了睡H民剥夺(24小时和48小时)对男性和女性被试驾驶能力的影响。要求被试在24小时后进行一项驾驶测验,然后在48小时睡眠剥夺后再进行一次测验。在驾驶测验中所犯的错误数作为实验的因变量。这个设计属于( )。

A.被试内设计

B.混合设计

C.被试间设计

D.what-if

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第9题

企业战略规划是指企业为了实现长期的(),充分、有效地利用各种资源和能力,以适应多变的外部环境

企业战略规划是指企业为了实现长期的(),充分、有效地利用各种资源和能力,以适应多变的外部环境而制定的指导企业运营活动的总计划。

A经营利润

B规模增长

C经营目标

D经济效益

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第10题

下面哪个方法被用于分子力学中的能力优化计算?()

A.最小二乘法

B.遗传算法

C.蒙特卡洛法

D.共轭梯度法

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第11题

所谓()是指与被试群体无关的外部(),是明显可见无所争议的,如任职资格标准,是统一规定的,不会因()群体性质的改变而变化。

A.效标

B.经验

C.客观标准

D.测评对象

E.客观能力

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