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[主观题]

360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。A客户评价B上级评价C同级

360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A客户评价

B上级评价

C同级评价

D下级评价

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更多“360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。A客户评价B上级评价C同级”相关的问题

第1题

360度考评需要保密,考评结果只有企业高层领导知道。()
360度考评需要保密,考评结果只有企业高层领导知道。()

A、错误

B、正确

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第2题

为防止或减少绩效考评中的误差,使绩效考评达到应有的目的,应做好()。

A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作

B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平

C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练

D.熟悉被考评者的背景及经历

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第3题

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

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第4题

下列选项中,不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

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第5题

对一线销售人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。()
对一线销售人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。()

A、错误

B、正确

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第6题

不适合对整个饭店的员工的总体评价,只限于同一工种的员工之间的比较,这种考评方法是()。

A排序考评法

B重要事件考评法

C图表考评等级法

D强制配给考评法

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第7题

系数相乘法为考评评分方法中的单一要素的计分方法。()
系数相乘法为考评评分方法中的单一要素的计分方法。()

A.正确

B.错误

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第8题

以从事工商营利事业和服务业所取得的营业收入为课税对象而征税的税种是()。

A.物业税

B.增值税

C.消费税

D.营业税

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第9题

()要求主管、同行、下属、被考评者自己、客户和专家等都从自己角度来对被考评者进行评价的一种方法。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.立体考评

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第10题

以下关于几种考评方法的说法正确的是

A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动

B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业

C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大

D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显

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第11题

()是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准,运用一定的技术和方法,来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。

A.绩效考评

B.绩效面谈

C.绩效管理

D.绩效沟通

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