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[多选题]

公平理论又被称为（)

A.科学管理理论

B.激励保健理论

C.心理契约理论

D.社会比较理论

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发布时间：2022-12-03

更多“公平理论又被称为()”相关的问题

第1题

（)是由美国心理学家、行为科学家B·F·斯金纳（B.F.Skinner)等人提出的，又称为“行为修正理论”。

A.强化理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第2题

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为()

A.双因素理论

B.强化理论

C.期望理论

D.公平理论

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第3题

杜能的（）区位理论又被称为“集约化经营程度理论”。

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第4题

群体动力理论的创始人是心理学家（)，该理论又被称为“场”理论。

A.霍尔

B.勒温

C.琼斯

D.凯利

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第5题

19世纪末20世纪初，是行政管理学产生和形成的历史时期，被称为传统理论时期。又可以称为()。

A.生成发展时期

B.泰勒时期

C.科学管理时期

D.官僚制理论时期

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第6题

行政决策目标确立的方法中又被称为“多属性效用理论”的是（）

A、综合指标法

B、目标排序法

C、综合评分法

D、逐步淘汰法

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第7题

如何利用期望理论和公平理论进行薪酬设计

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第8题

激励的过程理论不可以分为（)

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第9题

下列属于过程型激励理论的是（）。

A.ERG理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第10题

内容型激励理论包括（)。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

E.强化理论

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第11题

美国心理学家亚当斯提出了()。

A.需要层次论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

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