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[单选题]

下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是____

A.组织的价值观

B. 支持性的信息渠道

C. 固定工作制

D. 合理的工作设计

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发布时间：2022-12-02

更多“下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是____A. 组织的价值观B. 支持性的信息渠道C.”相关的问题

第1题

下列观点中属于教育的互动理论的有()

A.社会群体之间冲突与斗争的结果导致社会的不断变迁

B.重在研究人们在学校生活中如何交往

C.主张理解学校生活的方式

D.研究社会结构的协调与平衡

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第2题

“减少工作与生活冲突的方案歧视单身员工。”你同意这种说法吗？为什么？

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第3题

员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些？试述其冲突管理模式。

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第4题

下列有关冲突解决方式的表述正确的是（)A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中招出一致的方面,

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()

A缓和是一种折中的方法

B缓和是从冲突中招出一致的方面,忽视两者之间的矛盾

C正视通常用于解决与上级的冲突

D妥协常常用于解决与职能部门的冲突

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第5题

异常单处理工作指示无相关处理项目及PRJ根据现场分析给出的处理方式与异常处理文件存在冲突时，以__及__在异常单上签核的物料处理方式为准（）

A.PRJ

B.PQM

C.PQE

D.MPE

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第6题

女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。

A．错误

B．正确

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第7题

当企业职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，社会工作者要坚持原则的中立，调节双方的争端，化解矛盾冲突。这表现出企业社会工作()的角色。

A.调解者

B.教育者

C.促进者

D.倡导者

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第8题

下列对于文书印刷、装订与核发说法错误的一项是（）

A.文书印制时需单面印刷，页码套正

B.文书应左侧装订，不掉页，两面页码之间误差不超过4mm

C.文书印制完成后通常以传递或公布的方式把信息传递给相应的接收者

D.对于大多数文件来说，文件传递是发文处理工作的最后一个环节

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第9题

下列选项中属于无冲突现象的表现形式的是()

A.员工对组织漠不关心

B.领导者一呼百应

C.小集团盛行

D.过分强调团结一致

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第10题

下列选项中属于冲突的积极作用的是()。

A.宣泄员工的不满情绪

B.使一部分人才流失

C.促使组织更换领导者

D.破坏组织结构和秩序

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