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[多选题]

下列哪些选项属于双因素激励论中的激励因素()。

A.金钱

B.进步

C.成就

D.工作本身

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“下列哪些选项属于双因素激励论中的激励因素()。”相关的问题

第1题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第2题

以下属于过程型激励理论的是()。

A.需求——成就理论

B. 需求层次理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第3题

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

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第4题

在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？____

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第5题

在下列选项中，属于影响个体身心发展基本因素分类的理论主张有()。

A.外铄论

B.单因素论

C.内发论

D.发生认识论

E.二因素论

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第6题

企业寻找最适合的员工,求职者寻找最合适的工作机会。员工和企业同时达到最佳选择时他们就会建立雇佣关系。该观点属于何种理论（)。

A.工作匹配理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.约翰·阿代尔的三环理论

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第7题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。()

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第8题

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。()

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。（)

A.正确

B.错误

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第9题

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第10题

下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素？（)

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

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第11题

激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。()

激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。（)

A.正确

B.错误

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