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[主观题]

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()

A.正确

B.错误

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更多“赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()”相关的问题

第1题

激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。()
激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。()

A.正确

B.错误

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第2题

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

A.错误

B.正确

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第3题

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A.交往B.行为C.沟通D.组织

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

A.交往

B.行为

C.沟通

D.组织

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第4题

2016年大学公共管理学期末考试填空题答案

1.公共管理的主体是——,公共管理的客休是——.

2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离,第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。

3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

4.因政策问题的复杂程度不同,可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。

5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。

s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和 ——两大类。

7.公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的——。

8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。

9.公共管理伦理是指在公共管理过程中被人们认可的——准则,这些准则不受——因素的影响。

10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求,对公共管理客体所承担的——。

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第5题

敏感性分析分为()。

A.单因素敏感性分析

B.经济敏感性分析

C.法律敏感性分析

D.多因素敏感性分析

E.社会敏感性分析

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第6题

在组织环境中,存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于()

A.同质-稳定

B.异质-稳定

C.同质-不稳定

D.异质-不稳定

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第7题

施加因素是指实验中专门施加和等待检验的、假定对实验对象发生某种作用的突出因素。()
施加因素是指实验中专门施加和等待检验的、假定对实验对象发生某种作用的突出因素。()

A、错误

B、正确

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第8题

某公司拟建一项目,项目规划方案的投资收益率为21.15%,财务基准收益率为12%,考虑到项目实验过程中的一些不确

某公司拟建一项目,项目规划方案的投资收益率为21.15%,财务基准收益率为12%,考虑到项目实验过程中的一些不确定因素对投资收益率的影响,试作价格因素和投资因素在+20%,成本因素和产量因素可能在±10%范围变化的敏感性分析(有关计算结果见下表)。

规划

方案

价格变动投资变动成本变动产量变动
-20%+20%-20%+20%-10%+10%-10%+10%
投资收

益率

(%)

21.157.7233.6225.2618.1925.9016.4117.9524.24
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第9题

下列影响项目建设经济规模的因素中,最重要的是( )

A.市场需求总量

B.市场供给总量

C.项目投资者可能获得的产品市场份额

D.A和C

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第10题

投资项目不确定性分析的主要目的在于( )

A.找出对投资项目财务效益和国民经济效益影响较大的不确定性因素

B.判断各种不确定性因素对项目效益的影响程度

C.估算项目可能承担的风险

D.选择可靠的投资项目和投资方案

E.提高项目投资决策的科学性

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第11题

()是指可能产生风险的各种问题和原因

A风险事件

B风险因素

C风险后果

D风险坐标

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