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[单选题]

内部招聘的最主要缺点是()。

A.引起同事不满

B.有历史包袱，不能迅速展开工作

C.要花很长时间重新了解企业状况

D.知识水平可能不够高

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发布时间：2022-12-02

更多“内部招聘的最主要缺点是（)。A.引起同事不满B.有历史包袱，不能迅速展开工作C.要花很长时间重新了”相关的问题

第1题

毛遂自荐是内部招聘的一种重要方法。()

毛遂自荐是内部招聘的一种重要方法。（)

A.正确

B.错误

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第2题

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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第3题

从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第4题

人员招聘的内部因素可以分为两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。()

人员招聘的内部因素可以分为两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（)

A.错误

B.正确

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第5题

员工招聘的内部来源有()。

A.内部媒体

B.自荐

C.引荐

D.人事档案

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第6题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

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第7题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第8题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第9题

下列不是外部招聘的优点的是（)。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第10题

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。()

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。（)

A.错误

B.正确

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第11题

饭店最主要和最经常的信息来源是()。

A.内部信息

B.外部信息

C.一手信息

D.二手信息

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