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[主观题]

毛遂自荐是内部招聘的一种重要方法。()

毛遂自荐是内部招聘的一种重要方法。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“毛遂自荐是内部招聘的一种重要方法。()”相关的问题

第1题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第2题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

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第3题

____是指直接推动学生进行学习和维持学习的一种内部动力，是激励和指引学生进行学习的一种需要，是影响学生学习的一种重要的非认知因素。

A.学习目标

B.学习动机

C.学习热情

D.学习策略

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第4题

解读文章时，直觉判断是文体定位的一种重要方法。()

解读文章时，直觉判断是文体定位的一种重要方法。（)

A.正确

B.错误

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第5题

想象训练法是一种心理学训练方法。这种方法是在运动员大脑内部语言和套语的指导下进行（)战术。

A、意念

B、认识

C、回忆

D、虚拟

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第6题

关于“文件夹评价”，下列说法不正确的是（)。

A.是终结性评价的一种方式

B.是基于过程评价的一种重要方法

C.是一种基于学生的学习行为的评价

D.可用于自我评价、学生相互评价、教师评价

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第7题

（)是毒理学中确定有毒有害物质毒性类型和大小的最重要的一种方法。

A、不确定性分析

B、风险管理

C、暴露评估

D、剂量—效应评估

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第8题

进退错距法是大坝施工的一种重要的碾压方法，下面有关其说法错误的是（)。

A.采用的比较多

B.操作简单

C.压实质量容易保证

D.不便于分段流水作业

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第9题

员工招聘的内部来源有()。

A.内部媒体

B.自荐

C.引荐

D.人事档案

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第10题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第11题

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。()

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。（)

A.错误

B.正确

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