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[单选题]
将考试和评议结合在一起进行绩效考核的方法是()。
A.因素分析法
B.定量考核法
C.综合考评法
D.考试评议法
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A.因素分析法
B.定量考核法
C.综合考评法
D.考试评议法
第3题
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。
A成绩记录法
B加权选择量表法
C行为锚定等级评价法
D行为观察法
第6题
A.突破了将计划和市场作为制度属性的传统观念
B.阐明了计划和市场不是划分社会制度的标志
C.论证了计划和市场经济运行的基本手段
D.强调我们市场经济必须和社会主义基本经济制度结合在一起
E.说明了社会主义市场经济在方法上基本上和资本主义市场经济相似
第7题
A.《新巴塞尔协议》的各项基本原则普遍适用于全世界的所有银行
B.《新巴塞尔协议》力求把资本充足率与银行面临的主要风险紧密地结合在一起
C.将内部评级法用于资本监管是《新巴塞尔协议》的核心内容
D.面对《新巴塞尔协议》,我国的资本管理方法可以在充分考虑本国国情的基础上进行下一步的调整
第11题
将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度),并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。
A平衡记分卡
B关键绩效指标法
C量表评定法
D强制分布法