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[主观题]

工作岗位研究的中心任务，是为组织人力资源管理提供科学依据，实现“人事相宜，人称其职，人尽其才”。()

工作岗位研究的中心任务，是为组织人力资源管理提供科学依据，实现“人事相宜，人称其职，人尽其才”。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-08

更多“工作岗位研究的中心任务，是为组织人力资源管理提供科学依据，实现“人事相宜，人称其职，人尽其才”。()”相关的问题

第1题

工作岗位研究的中心任务，是为组织人力资源管理提供科学依据，实现“人事相宜，人称其职，人尽其才”。()

工作岗位研究的中心任务，是为组织人力资源管理提供科学依据，实现“人事相宜，人称其职，人尽其才”。（)

A、错误

B、正确

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第2题

工作岗位分析的中心任务是()。

A.为财务管理提供依据

B.为生产管理提供依据

C.为战略管理提供依据

D.为人力资源管理提供依据

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第3题

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。(2007年11月三级真题)

A.物尽其用

B.适才适所

C.人尽其才

D.人事相宜

E.位得其人

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第4题

属于现代人力资源管理的基本测量技术有()

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

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第5题

人力资源需求预测的依据是 ()

A.组织的战略目标

B.组织的发展计划

C.组织的经营目标

D.组织的工作岗位

E.组织的工作任务

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第6题

与组织系统水平有关的是：()

A.工作团队的设计

B.工作流程

C.工作岗位的设计

D.组织中的人力资源政策

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第7题

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门人力资源战略

C.公共部门人力资源管理

D.公共部门人力资源制度

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第8题

通常意义上，就业是指人的就业，是人力资源与()的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程和状态。

A.生产活动

B.物质资料

C.组织

D.任务

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第9题

公共部门人力资源规划，是指公共组织根据一定时期内的战略目标，来确定组织对人力资源的（)，并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。

A、需求情况

B、限制条件

C、目标

D、态度

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第10题

实现对人的科学化管理是人力资源管理心理学的中心任务。（)

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第11题

西方中世纪后期，法学教育和法学研究的中心任务是复兴（）

A.古希腊法

B.古罗马法

C.以基督教教义为内容的神法

D.商法

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