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[多选题]

属于现代人力资源管理的基本测量技术有()

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

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发布时间：2022-12-05

更多“属于现代人力资源管理的基本测量技术有（)A、工作岗位研究B、KPI技术C、关键事件访谈D、BSC技术E、人”相关的问题

第1题

现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想（)的。

A.基本相同

B.息息相通

C.根本不同

D.完全不同

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第2题

现代社会，（)成为最重要的经济资源。

A.物质资源

B.人力资源

C.资本和技术

D.管理和信息

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第3题

现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过()进行管理

A.文化

B.方法

C.思想

D.政策

E.技术

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第4题

属于现代人力资源管理的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

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第5题

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的()

A.它们适用的组织所有制形式不同

B.它们对人的认识不同

C.它们基本的职能不同

D.它们产生的时代背景不同

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第6题

社会形态的基本划分法有两种，一种是经济社会形态划分法，一种是技术社会形态划分法。下列各组有一组属于经济形态系列，一组属于技术社会形态系列，它们分别是（)

A.自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会

B.农业社会、工业社会、信息社会

C.古代社会、近代社会、现代社会

D.传统社会、现代社会、转型社会

E.封闭社会、半封闭社会、开放社会

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第7题

()属于现代人力资源管理的原则

A.完整全面的看待人的因素

B.因人而异

C.员工与企业共命运

D.随机制宜

E.公正平等的对待人

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第8题

人力资源开发与管理的基本环境包括（)。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.环境因素

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第9题

在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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第10题

在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。（2007年5月三级真题)A．主动开发型B．以事为中心C．被动

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。(2007年5月三级真题)

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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第11题

从现代经济管理的角度看，经济活动有六项要素：土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。()

从现代经济管理的角度看，经济活动有六项要素：土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。（)

A.正确

B.错误

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