A.新酬管理工作
B.外部竞争
C.员工贡献
D.内部一致性
第1题
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.基本薪酬
D.可变薪酬
第2题
A.凭什么支付基本薪酬
B.凭什么支付奖金
C.支付多少奖金
第3题
A.公平理论
B.委托代理理论
C.锦标赛理论
D.明星效应说
第4题
A.为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.为人员的培训开发提供了明确的依据
C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
D.为科学的绩效管理提供了帮助
第5题
A.福利
B.交通费
C.差旅费
D.医药费
第6题
A.员工绩效分析
B.员工的薪酬变化
C.员工的职位变动计划
D.员工接受培训的基本能力和动机
第7题
A.是政府有目标、有步骤、有组织、有措施地开展科技活动的基本组织形式之一
B.是实现科技资源合理配置的重要途径
C.是实现科技政策目标的重要政策工具
D.是体现政府目标、弥补市场不足的重要手段
第8题
A.法定准备金政策
B.再贴现政策
C.公开市场业务
D.直接信用控制
第9题
A.政策目标的确定
B.备择方案的设计
C.政策方案的评估
D.政策方案的优选
第10题
A.政策创新的边界性和新质性
B.政策创新的连续性
C.政策创新的互动性
D.政策创新的渐进性
第11题
A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策
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