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[多选题]

薪酬管理的十大问题包括（)。

A.凭什么支付基本薪酬

B.凭什么支付奖金

C.支付多少奖金

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发布时间：2022-12-02

更多“薪酬管理的十大问题包括（)。”相关的问题

第1题

在企业的劳动关系中，()是最主要的问题之一。

A.薪酬

B.管理

C.福利

D.创新

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第2题

影响薪酬的组织内部因素包括()。

A.组织的经济实力

B.组织文化

C.当地生活指数

D.管理决策层的态度

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第3题

理想的薪酬方案特征还包括（）。

A.易于理解和可接受性的

B.能高效管理的

C.多元性与弹性的

D.适合组织的

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第4题

职位分析的作用包括（)。

A.为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.为人员的培训开发提供了明确的依据

C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

D.为科学的绩效管理提供了帮助

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第5题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第6题

毛泽东系统阐述社会主义社会矛盾学说的著作是（)。

A.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

B.《论十大关系》

C.《论人民民主专政》

D.《论联合政府》

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第7题

党探索中国社会主义建设道路良好开端的标志是（)。

A.论十大关系

B.新民主主义论

C.关于正确处理人民内部矛盾的问题

D.论人民民主专政

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第8题

毛泽东系统论述社会主义社会矛盾理论的报告是（)

A.论十大关系

B.新民主主义论

C.关于正确处理人民内部矛盾的问题

D.论人民民主专政

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第9题

《论十大关系》指出，中国工业化道路的问题主要是指

A.如何实现工业化的问题

B.重工业、轻工业和农业的关系问题

C.工业化的资金如何获得的问题

D.工业化的技术如何获得的问题

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第10题

社会主义建设时期思想政治工作的伟大纲领性文件是毛泽东于1957年2月发表的（)重要讲话。

A.《改造我们的学习》

B.《反对党八股》

C.《论十大关系》

D.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

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第11题

毛泽东提出社会主义社会存在着两类不同性质的社会矛盾的著作是（)。

A.《论十大关系》

B.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

C.《不要四面出击》

D.《一九五七年夏季的形势》

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