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[主观题]

问卷调查法又称问卷法，它是以书面形式提出经过周密设计的若干固定问题或格式，询问被调查对象，并让其填写，然后对所得资料进行统计分析，得出结论的研究方法。()

问卷调查法又称问卷法，它是以书面形式提出经过周密设计的若干固定问题或格式，询问被调查对象，并让其填写，然后对所得资料进行统计分析，得出结论的研究方法。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“问卷调查法又称问卷法，它是以书面形式提出经过周密设计的若干固定问题或格式，询问被调查对象，并让其填写，然后对所得资料进行统计分析，得出结论的研究方法。()”相关的问题

第1题

()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职位分析问卷法

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第2题

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。()

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。（)

A、错误

B、正确

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第3题

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为（)和问卷调查。

A.抽样调查

B.头脑风暴法

C.专家讨论

D.比例调查

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第4题

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为( )和问卷调查。

在西方，社会调查是随着抽样方法和问卷方法的发展而形成的一套结构化的资料收集方法。它常常被称为（)和问卷调查。

A.比例调查

B.抽样调查

C.头脑风暴法

D.专家讨论

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第5题

PAQ指()

A.员工记录法

B.职位分析问卷法

C.管理岗位描述问卷调查法

D.观察法

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第6题

可运用于问卷调查法和访谈调查法的是（）。

A.自填问卷

B.网上问卷

C.访问问卷

D.电话调查

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第7题

工作分析的基础性方法主要包括（)

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.观察法

E.工作日志法

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第8题

下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。

A.非定量问卷调查法

B.职位分析问卷法

C.工作日志法

D.关键事件技术

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第9题

在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（)

A.问卷设计

B.问卷试测

C.样本选择

D.问卷发放及回收

E.问卷处理及运用

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第10题

专家问卷调查法又称()。

A.头脑风暴法

B. 反向头脑风暴法

C. 德尔菲法

D. 哥顿法

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第11题

()是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。

A.问卷调查法

B.员工记录法

C.职位分析问卷法

D.观察法

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